有几个人发出了支持的声音———大都是躲避和隐藏技能比较强的。随即，他们就遭到了周围人的反对。

“躲算怎么回事？”卡瓦尔，里斯本灯塔的团长，一个胳膊上纹满了纹身的大光头这样喊道。“我们联合起来，再找个主场场景，不信干不掉这混蛋！”

“有的场景会把敌方的首脑暴露出来。”旁边有人赞同道。“只要出其不意的杀了这个人，应该就没问题了。”

“怎么杀？”立刻就有人反驳他了。“你去？敢吗？”

提倡的那位，憋了一会儿，没能说出‘我敢’来。

“要不然，假装投降？”一旁有人建议到。“取得这个人的信任，然后干掉他？”

“真他妈的好主意。谁去？你去吗？”旁边，有人嘲讽道。

人群中喧闹了起来。之后一段时间的谈话里，各式各样的建议层出不穷，大致包括以下内容：刺杀王洛、拉拢dth的其余官员、寻找可能对dth不满的强大团队支持、抵制dth出售的道具……等等。

而否定的理由，大体上只有一种：‘谁去做？’这问题一出，基本上提建议的人立刻会设法转移话题。

敌人是存在的，敌人是危险的，敌人是需要应对的。如果自己的团队单独面对，他考虑的就是战斗或投降的问题了。

但是，如果身处一个群体之中，那就是另一回事了。一群或粗鲁、或阴险、或残暴的人聚集在一起，基本就是这种‘三个和尚没水吃’的结果。

因为，不管有多少不同之处，却也有一种共同的特点，那就是自私。

出主意很简单，谁都会。出的主意都很阴险，执行起来说不定会有效；但说到执行，一个个就都往后退，没人想自己干活，让别人受益———他们忍受不了这种事情。

又过了一会儿，话题转移到了‘对自己的手下进行更严密的约束’上。这时候，气氛再次热烈了起来。

有人建议，可以趁这个机会收缴之前手下买来的，dth制作的装备。把dth的做法当做理由，部下们就只会去怪那边；有人建议，收缴部下们借来的无限币；有人当众兜售自己的管理经验，宣称只要应用得当，回到空间后也一样可以惩处部下，让他们不得不听命行事。

这时，有个小团队的团长提出了这样的建议：