这些话未必是真的，他有什么必要对我说真话呢？这些，都是为了想要动摇我，然后摆脱困境而说的……

想到这里，她心中的理智压倒了涌动的情感。“真的？”

“倒也不完全是。”王洛笑了笑，回答道。

“我不知道敌人会犯什么错，我只知道他们一定会犯错；我不知道敌人之间的矛盾会以什么方式展现出来，但我知道他们之间的矛盾确确实实的存在。”

“激怒他们，把他们变成敌人。然后，要做的就是等待他们犯错。再根据他们行动的方式，随机应变的做出选择和决定。”

“并不是最明智的做法。”苏苒说道。“以你们的规模和实力，完全有更安全、更从容的做法。”

王洛又用右手的食指点了她几下。“要的就是不安全。”

“安全会引起腐烂、懒惰、萎靡、傲慢……不付出什么代价就能获得的胜利，基本上都会带来这些后果。对一个成长中的团队来说，一点儿仇恨、一点儿危机感、一点儿合适的敌人，能有效的提升队伍的积极性、凝聚力、奋发精神……”

“你对我说这些，就不怕我告诉你的部下？”苏苒考虑了一下，这样说道。

“这种事，没什么不能说的。”王洛说。“我对团队的责任是带领他们努力、奋发、获得胜利。能保证的，是他们的努力会有回报，也不会让他们无谓的送死，而不是那种过度的责任，让他们绝不会死什么的……”

另外，就算我这么对你们的部下说，你也有理由，你的部下也不会相信我而相信你，对吧……

“如果有人以这样的理由来责备你呢？”苏苒想起了以前的某次经历。“如果他在你面前痛哭流涕、撕心裂肺般的大喊大叫，谴责牺牲了他养的宠物呢？”

王洛怔了怔。“傻瓜总是有的，我也准备了处理方法。你在乎他们？”

“像你一样，很反感。”苏苒说。“但也没什么理由来反驳他们。后来，袁森为加入团队设置了很严厉的考核，以避免这种人再混进来。”

“以这种人为行动依据的话，可不会有什么好结果。”王洛看着她。

那眼神和语气，就好像他们根本不是敌人，而是朋友在随便谈论工作上的问题一样。