“你怎么看？”它问向一旁的托比。

“再问问他，如果我们想要一直维持现在的模样，该怎么办。”托比说道。“问问这个吧。”

“如果这位神明需要的是取乐，那就需要不停给这位神明提供足够的乐趣和新鲜感；如果他需要的是数据，那就需要不停的探索、变化……这些，能为他提供更多的数据。”

“我们承受的痛苦不够吗？”布罗基斯问道。“这些痛苦，不能为神明提供足够的乐趣吗？”

“不够。”王洛说道。“任何已经被知道的危险和痛苦，造成的精神影响都会大幅度降低。这位神明站在高处，造就了你们的痛苦。那么，你们所有的痛苦都在他的意料之中，他又怎么可能长期从这种痛苦中得到满足呢？”

“弱者，处于下位的被观察者，要影响位于高处的观察者、与自己实力差距很大的强者的精神——必须给予对方强烈的刺激才行。新鲜感、意外、不可思议……在这些之后的认同，才能引发精神上的共鸣。变化……”

“呵呵呵。”布罗基斯发出了充满恶意的笑声。“别人说什么都不行，只有你行，是不是？就只有你的做法才能引发共鸣，是不是？”

“没错，正是如此。”王洛说道。“这种事，非我不可。”

“哈哈哈哈。”在听到这样的说法后，德拉斯大笑了起来。“真是……要不是你通过审讯术在问他，我一定以为这人是在吹牛。他这也……”

“你具体打算如何施加这种影响？”布罗基斯沉默了片刻，这样问道。“把详细的步骤告诉我。”

“首先，这个与神明产生联系的群体需要足够大。”王洛说道。“其中需要有足够数量的人，他们内部的关系也需要足够复杂。”

“看到这样的群体时，这位神明应该是很放松的，会产生如同过去看到其他群体一般的优越感———然后，这个群体中的领袖，应该要设法革除这个群体中的弊病，以温和的、弱者也可行的————就算那位神明很弱小，也完全可以照搬的方式，解决团体内部的矛盾。”

“这位领袖，不能指望部下的配合。而是要在他们反对的情况下这样去做。只有这样，这种做法才能显得更真实。他会遇到许多挫折和阻挠，然后一一战胜对方，取得胜利。”

“在高位进行观察的神明，看到这些之后———如果在他平时生活的圈子里也见过类似的事情，便会感同身受，产生用同样的方法来试一试的兴趣。”

“他也完全可能只是看看，根本不去试……”布罗基斯评价道。

“听他继续说。”托比说道。“不要打断他。”