“在计划本身具备可行性的前提下，对执行者出让一部分利益，再对执行失败处以较大的惩罚。这样一套完整的工序下来，整件事便会趋向于成功。而如果满足于某个偶尔迸发的灵感或孤立的想法，便有很大的失败可能。”

周素烟（仔细琢磨着这番话）：“那……你目前让团队执行的这个计划。执行者能获得哪些利益？”

王洛：“获得团队的认可，获得团队专业技能生产出来的装备的机会。”

周素烟：“而惩罚……就是如果执行失败，就难以获得团队接下来制作的装备？”

王洛：“以及在团队中可能获得的其他好处。从团员的角度来看，我们的团队度过了很多困难，规模也在不断扩张。毫无疑问，它整体正处于上升期。”

周素烟：“……上升期。”

王洛：“上升期的队伍，其成员在行动中和思想上有这样一种特点，即具备非常强烈的积极性和主动性。会积极探索各种可能，而非消极怠工、糊弄了事。肯迪尤……”

周素烟：“你的意思是，他那种做法也属于‘积极性’？”

王洛：“虽然方向错了，但性质是对的。不拘泥于我提出的方案，而是积极寻找其他的可能。”

周素烟：“那你……那样严肃纪律之后，大家还有这种积极性吗？”

王洛：“当然。上升期是我们用许久的积累、多次的胜利、种种的收益所共同积累起来的。才不会被这种正当的批评所摧毁。除非整个团队遭遇到致命的打击，或者我犯下无法挽回的大错，才可能伤害到它。”

周素烟（像是想起了什么似的）：“如果是这样，那他们可不可能擅自行动？外面那些保护你的战斗组成员……他们可不可能发现了试图来杀你的那些人，然后主动出击，干掉了对方？”

王洛：“也不是没有这种可能。”

周素烟：“那你的计划……”

王洛：“无所谓。”

“如果那位哈里森先生和他的部下弱到连这点儿问题都处理不了，那这次合作也就没有必要了。不光是他们在考验我们，我们也一样在考验他们啊。”