挂断电话之后，罗佳很高兴。

全球综合排名第二，理工科排名第一it的校长，要来星辰大学，这消息要是传出去，足够华夏教育界爆炸上整整一个月的，另外还捎来一位搞生物物理的女教授。

老话说得好，好的开始是成功的一半，星辰大学果真是开了一个漂亮的好头啊。

罗佳想了想，当即打电话给子公司星辰搜索，告诉郭广袤和唐杰，把南北美加上澳洲的分公司，临时借给人力资源部，另外亚洲，非洲，欧洲的分公司，也要抽出人手。

星辰大学是公司目前的头等大事，一定要不惜代价，全力办好。

按照当初星辰科技和谷歌达成的协议，谷歌放弃手机操作系统，作为条件，星辰搜索退出南北美洲以及澳洲。

但是那里的业务虽然暂停了，但为了今后打算，分公司依旧保留着，所以星辰科技的全球布局依然还存在。

郭广袤和唐杰一口答应，随着星辰搜索和谷歌的战争进入稳定期，他们那边已经不像当初那样战火纷飞了，可以抽出一些人手。

紧接着罗佳有打给狄五常，告诉他一个不幸的消息，他这个人力资源部长，今后还要充当星辰大学招生办主任的角色。

星辰大学将来肯定要有自己的招生部门，但现在只能临时抱佛脚，将这个任务交给人力资源部去处理。

毕竟距离夏季开学只有半年时间了，半年时间搞出一个天才大学，怎么算都是够紧张的，需要公司上下齐心合力才行。

狄五常一听要搞大学，招揽全球天才，二话不说就接过了重任。

或许真的是一种传统吧，华夏人一听到教育，培养，人才这类的词语，马上就会自然而然的重视起来。

公司上下，对于教育这件事，都充满一种神圣的使命感。

甚至不需要罗佳安排，头脑风暴团在会议结束后，所有人都在联系他们在大学的同事和老师，打听谁有可能来星辰大学任教，主动投入这项短期内，不会给公司带来任何效益的工作。

这两天，罗佳已经开始收到同事们送来的简历了，就摆在他的办公桌一侧。