安排完毕，安德烈从份地中捞出一团泥土，再随手捡起一根比较直的树枝，开始忙活。

“知道安德烈阁下在做什么吧？”这时，吴清晨开口了。

“日晷。”三名学生齐齐回答。

“不错。”吴清晨点点头：“你们也去做一个。”

“好的，老师。”

巴森三人齐齐鞠躬，走到安德烈旁边，也开始玩泥巴……唔，制作简易日晷。

几分钟之后，安德烈等人做好了日晷。

接下来，使用吴清晨离开艾克丽村庄之前，给安德烈演示过的“劳动潜力发掘”方式……

原农奴们很快完成了“岗位定责”、“最佳个人奖”、“竞争上岗”、“领导亲切”、“团队精神”、“愿景展望”、“”竞争机制”、“定时混编”、“匿名投诉”、“奖金激励”等一系列流程。

另外，由于地位和声望的增长，吴清晨还适时引入了针对警役的“领导责任”和“项目奖金”。——相关警役所负责事业部的业绩，决定其被训斥或者是得到相对于农奴们倍数的豆子。

“豆子！农奴都可以吃到豆子！”

“农奴算什么！快看警役分到的豆子，三碗……主宰啊！四碗豆子！”

“主宰啊！安格斯，你看到了吗？艾克丽村庄就是这样干活的啊……”

一轮活儿干完，看着农奴和警役们收获的“奖金”，阿尔勒双目圆瞪，满脸震惊。

“咦！”

不过，当阿尔勒回过头的时候，他才知道，自己震惊得太早：

他的旁边，安格斯原本空空的双手，不知何时，多了一把用于除草的手耙。