“他们撂担子不干了，现在直接走人了！”属下也没有想到竟然会是这种情况。明明，现在的工作很是不好找的，可这些人说不干就不干，怎么劝说，也没用，不得已又急忙跑回来汇报。

张总顿时恼怒道，“他们是疯了不成？说不干就不干？”

属下低着头不吭声。

“走，我倒要看看，他们到底要干什么？真造反不成？”说罢，他神色怒躁的就离开了。

属下立马跟上。

到了技术部，果然看到他们在收拾东西。

张总怒道，“你们在干什么，不想干了吗？郑经理，你这是什么意思？”

张总直接指向技术部的负责人。

郑经理摊了摊手，很是平淡的说道，“张总，如你所看到的那样，我们都不打算干了，接着走人了！”

张总脸色一下子变得铁青，“走人？你们这是找好了下家，不要你们的一个月工资了，是吧？”

在这里工作的人，都要压一个月的工资。

当然，这对于大部分企业工厂来说，算是比较正常的。

毕竟，压一个月工资，是为了防止这些员工，什么都不说，说走人就走人，那会给公司造成很大的损失的。

压了一个月工资后，想要回这一个月的工资，那就必需向公司递交辞职申请。

申请批准后，才可以走人，这后，工资照常打入卡中。

对于公司来说，有这一个月时间，他们可以找到替补的人员进行交接，所以，即使要损失也损失不太。

可现在，这一整个部门的人，说要走就走，可把张总给气得不清。

他们这一走，很多技术部上的事情，找谁解决去啊？如果万一他们电脑系统被入侵，盗走了公司机密什么，那损失简直无法想像。

不过，好在压了他们一个月的工资，就要走，肯定会要回这一个月的工资。

而要回这个月的工资，这些人必需写辞职申请，然后再留在公司干一个月。

有这一个月的缓冲时间，他就不信再招不到技术人员。

谁成想，郑经理却耸了耸肩膀，无所谓的说道，“那就两三千块钱罢了。我们这些技术人员，无所谓。”他们都是技术人员，除在这里工作，同时还做兼职。

那兼职的工资，可是比这份正式的工作高多了。

至于他们为何不离开，呵呵，这里环境清雅，不被人打扰。

听到关经理说，对这一个月的工资无所谓，心里吃了一惊，同时显得一些慌张了。