“所有人都拼了命想跳出农门，你偏偏要回去。你是不是傻。”

季小冬说：“总得有一些傻子。”

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季小冬毕业后，在导师的含泪目送中收拾收拾，去了农业方面的高校。

“我还会回来的，真的。”

“不要回来。”她的导师对自己的得意弟子说：“你看我到现在还被外行指导，在自己学生去留上都没有话语权。”

季小冬安慰的话还没说出口，她导师又接着道："你要混到最顶尖的位置，把所有人都踩在脚下！管他什么内行外行！"

……

季小冬抽抽嘴角，带着导师沉甸甸的跑偏了的期望，开始了人生新阶（搞）段（事）。

首先，也是季小冬一直心心念念要做的，就是推出“三系法”的概念。

现在的水稻育种，一直以来都是“两系法”，一个父本一个母本。

而三系法，则是两个父本一个母本，能够更好的获得“杂种优势”。

既然种水稻，季小冬更多的时间待在最南方或者湖广。

毕竟种粮食最大的成本是时间成本，你在北方一年熟一次，等三年才能得到人家南边一年熟三次的成果。

有了正确的方向，成果出的很快。

季小冬的名字越来越响亮，她导师特意给她打电话。

季小冬以为是祝贺她出成果呢，没想到接起来竟然是催她参加活动？

“季小冬，你忘了我给你说过的话了吗？你不要只给内行讲课，你要跨界！做到顶尖，把所有的人都踩在脚底下。”

季小冬：……

您对学生跑偏的期望还没有回到正轨吗？

不知道是她的成果震住了大家，还是她的导师强行给她喂资源，季小冬的报告、讲座，各类活动肉眼可见的增加。

作者有话要说：卡文卡到哭，心态崩，擦干泪继续写

快要完结了

第78章

参加的活动多了, 季小冬终于明白，为什么她的导师会有如此跑偏的希望。

因为外行领导内行，让内行吐血的事情，真的是太多了。

有一次季小冬要在一个高端会议上做报告, 她提前把讲稿交给主办方。

主办方给他反馈的修改意见里, 用硕大的红笔把“稻水象甲”圈出来划掉, 给她改成了“水稻象甲”。

季小冬吐槽都不知道该从哪里吐, 只好又把“水稻象甲”划掉, 改回“稻水象甲”。

没想到她改过来之后又被改了。

这特么是哪位领导这么执着？