在以前的时候，厂子里会有各种荣誉，比如说秦振华就亲自参加过技能大赛，还拿了个一等奖，但是后来，随着社会的发展，这种荣誉就慢慢地少了。

原因为何？自然是荣誉不如奖励来得实在啊。

以前的时代里，给一个荣誉称号，足够让人无比的骄傲自豪了，我可是个车间的技术标兵，我可是个技术能手，我是个三八红旗手，那说出去多带劲，走路都是带着风的。

同时，其他的人也认可，觉得评上了这些荣誉，那叫一个风光，是真正有本事的。

不用说各种荣誉了，只要领导表扬几句话，就足以让部下卯足了劲干了。

但是，现在不同了，那些荣誉，能当饭吃吗？能给我带来什么好处？对于普通人来说，那都是虚无缥缈的，只有奖金才是实实在在的。

甚至，一个工厂里面正式工人的身份，都不在乎了，南方那些厂子挖人，给的价格很高，干一年，就相当于在原来的单位干五年，谁不动心？

时代在发展，社会在进步，只有简单的荣誉称号，已经没用了，哪怕是拿到了荣誉称号，也是会有人立刻就问，这个荣誉有多少钱？没有钱，你那不是糊弄人吗？

所以，在这种情况下，工厂里面的各种荣誉，都处于次要地位了，甚至很少有人提起了。

但是，如果要是上升一下高度，获得系统内部的荣誉称号呢？

“咱们系统内，有一大批的优秀的技术人才。”秦振华说道：“他们能够安于现有的岗位，没有被外界的利益诱惑，是相当难得的，这样的人，是值得我们大加赞扬的。真金不怕火炼，淘尽黄沙始成金，他们没有离开自己热爱的事业，我们也该给他们应有的荣誉。”

秦振华说这句话的时候，众人都反应过来了，这是给这些人身上贴标签呢，已经被评为系统内的优秀人才了，如果今天评上，明天就走，那这样的人，名声就跟着臭了吧？