“我和茹姐各拿出百分之五的股份给你，你觉得怎么样？”严鑫试探着问道。

“算了，我不值那么多，”小尹道，“我对我的价值有数，有点价值，但没到那个地步。对这个公司有着最大贡献的也不是我，我这个位置，你在公司至少可以找出十个可以替代我的，还有比我更加优秀的。而且，你拿出那么多来给我，别的高管呢？那你得拿多少出来？”

公司要是能够上市，公司的那些骨干们，肯定要获得一些股份。

不一定要太多，但多少得准备一点。

要不然这公司就没人愿意待了。

大方一点的公司，会给每个员工都留一点股权的激励。

给小尹一个人百分之五的股份，那得给其余的员工多少？

严鑫问：“那你觉得给多少合适一点呢？”

“最多给我百分之一吧，”小尹道，“其余的员工，按照职位、贡献和进入公司的年限来分配股份，总共拿出个百分之五到百分之十就差不多了。”

严鑫点头：“那行，就按你说的办。”

小尹道：“你可以制定一个详细的分配办法出来，过段时间就向公司员工宣布，然后把股权分配好，这样也能让大家有个奔头。”

用股权来激励员工的积极性，这是很多公司都在干的。

严鑫以前也提出过这样的口号，但并没有真的实施——那个时候他说的也只是以后会这样做，并不是现在就这样做。

早一点把这个制度弄出来，无疑更容易让员工用心。

这也加大了他们的离职成本——公司还没有上市，股份还没有到手，就这么离开，太不值得了！

“你来做吧，做完了给我看一下。”严鑫道。

“不用先去问一下茹姐的意见吗？”小尹笑着说道。

“她基本上不会有意见的。”严鑫道。

不过想了想，又说道：“我还是跟她说一下，毕竟她也是一个大股东。你把这个分配方案弄好之后，也让她过一下目。”

小尹又问：“要不要跟冯总也说一声呢？你们毕竟是夫妻，她要是不乐意，这也不大好吧？”

严鑫本来想着说不要说的，这是自己的公司。

但想了一下，说一下也不费力，更显出了对冯曦的尊重。

于是点头：“也好。”

当天晚上，在qq上面就和冯曦聊起了这件事情。

说到了到时候给小尹百分之一的股份，还说到了大概要拿出多少股份来给公司的那些员工作为激励。

冯曦跟他说这个是应该的，没啥问题。

金曦电商公司若是要上市，也会这样做。

但是聊了几句，她就问了一个问题：

“你为什么突然有这样的想法？是不是把人家小尹给睡了？”

严鑫愣了一下，有一些尴尬的回复：“正准备说完这件事情后就跟你汇报呢，没想到你竟然猜出来了，你这是怎么做到的？”

冯曦以前就跟他说过，不能瞒着她找女人，要对她这个老婆有着一定的尊重。

这也是她能做出的最大的让步了。

已经发生了这样的事情，以后肯定是瞒不了的，严鑫倒是也没有打算瞒她，只是想着找一个适合的机会说出来。

并没有打算今天就告诉她。

可现在冯曦既然已经问出这样的话来了，再去否认，那就不适合了。

于是干脆的承认了。

冯曦：“我就知道你是这样的男人！让你去睡，你还推三阻四的。一不留神，你就自己偷偷的出去偷吃！”