她发微信问季成然，季成然一直到晚上才给她回复。

【季成然：现在公司逐步走上正轨，各项规章制度必须规范化，以前的流程过于草率，容易出纰漏。】

审批手续的收紧，意味着季成然在集中公司的决策权。

之前的几件事，顾新橙隐隐察觉出他有这样的想法，没想到他出手又快又狠，现在连财务这一块都要牢牢抓在手里。

然而顾新橙已经答应了小洪，作为领导总不能失言，于是她从自己的积蓄里拿了一万块钱先垫上，这件事恰恰又为顾新橙在公司里赢得了不少声望。

公司里渐渐有了抱怨声，盖个公章都得季成然亲自审批，这对经常签合同的销售部门来说，无疑非常麻烦。

小高说：“顾总，季总每天那么忙，这些事儿他管得过来吗？”

顾新橙无奈地笑了笑，说：“我去帮你们催一催。”

顾新橙去找季成然，他正在技术部门指导工作。

两人回到办公室，顾新橙这才开门见山地说：“季总，您想规范公司的规章制度，这一点我能理解。但是审批流程过于繁杂，会影响各部门的工作效率，咱们得在二者之间取一个平衡。”

季成然的态度倒是很好，他很温和地说：“你有什么想法？”

顾新橙提出自己的观点，她说得很委婉，但归根到底还是让季成然下放一部分权力。

而他的回答依旧是：“我考虑考虑。”

顾新橙意识到，季成然和她之间的裂缝越来越大。

合伙人在公司百废待兴的初始期往往能拧成一股绳，齐心协力将公司做大。

可到了公司真正做大的时候，权、钱、名都有了，就开始了提防和算计——很难说这是好还是不好。

当初意气风发拉她入伙的学长，竟然也和她玩起了这一套，这难免令顾新橙略感沮丧。

顾新橙去给傅棠舟汇报工作时，闭口不谈这件事。

然而，傅棠舟却主动问起季成然的近况。

“季总他工作挺忙的，也一直非常认真。”顾新橙说。

傅棠舟看了她几秒，深黑的眸子阴恻恻的。

他说：“顾新橙，有什么事儿不要瞒着我。”

言下之意，她想瞒也瞒不住他。

顾新橙隐晦地提了一下：“公司最近在进行行政方面的改革，逐渐正规化。”

“这事儿是你在负责？”傅棠舟问。

“是季总，”顾新橙补充一句，“我也有参与。”

傅棠舟知道，季成然在公司分管技术，以前这些事全是顾新橙在做。

一个做技术的突然插手行政，打的什么算盘，傅棠舟一目了然。

公司才这点儿规模，就开始收权，呵。

这是合伙人之间的事儿，傅棠舟管不了，他只能提点顾新橙一两句：“你稍微收一收，别抢了他的风头。”

他的敲打顾新橙明白，这是让她不要功高盖主。

可顾新橙的想法很简单，她想把公司的发展摆在第一位，无意于权力斗争。

“真有什么事儿，你来找我。”傅棠舟说。