原先的会计和出纳都已经辞职，曹非鱼又从人才市场招聘了四个人，应付目前的局面绰绰有余。

“主动离职的多发一个月工资，等着开工的那几个老员工，愿意就留下继续工作，工资和奖金都涨一些，不愿意的多发三个月工资。”高原叮嘱曹非鱼道。

厂里有那么几个忠心耿耿的老员工，在工厂遇到困难和高向南住院期间，依然坚持等待。

像这样的员工，高原打算留住他们，让他们做库管，搞搞后勤什么的，反正这么大一块地方，总归需要人维护。

曹非鱼点头答应，随后高原又去到实验室，见到了许轻舟和他的那群学生。

自从得到秦主任的支持后，许轻舟的团队几乎就常驻高原这边了，只有当国家实验室那边要开会，或者有许轻舟无法推脱的事务，他才回去看一看，其余时间，吃住都在工厂里。

除了对x纤维的研究感兴趣，许轻舟更在意高原本人。

被系统灌输知识后，高原的材料化学水平，其实已经远在许轻舟之上，研究工作也是由他们两个人共同完成的

许轻舟感觉留在高原身边，能够学到很多有用的技巧，都是书本上不曾教过的，实在令他受益匪浅，而且两个人三观契合，都属于理想主义者。

如果不出意外的话，许轻舟辞去国家实验室的职务，全心全意留在高原这边，只是时间早晚的问题。

高原回到办公室里，很快便陷入了沉思，临近中午时分，他拨通了西音集团许老板的电话。

“夏末攻势！？”许老板听完高原的设想，当即就是一怔。

高原轻轻颔首道：“不错，现在已经是八月了，夏天很快就要过去，留给我们的时间窗口有限，要在有限的时间内打开局面，就必须下重手。”

“以价格战和强大的宣传攻势，掀起一波关于高科技服装的狂潮，要让所有潜在的客户，都了解我们产品的科技含量。”

许老板略显困惑说道：“其实就算你不说，我们也不会放过任何打击对手的机会，但是如今时机真的不凑巧，赶在夏末大规模促销，又在初秋匆匆结束，很容易给消费者留下虎头蛇尾的印象。”

在快时尚领域，许老板还是非常专业的，他很清楚，即便广告攻势，也要讲究一个持续性。