太上皇眉头一挑，第一反应就是，监国太子与内阁首辅闹矛盾了。

纵观历史，储君与丞相的关系，基本都很差，当然也有关系好的，提前是一方是打酱油的，两方势力，只能一方强大。

近年来太上皇攻读了经济学，如果把一个国家比作是家族企业，太子是合法的股东继承人，丞相就是打理企业的职业经理人。

当家族企业传承到“太子”手上仍只有一个股东的时候，“太子”会有极强的股东意识，会事事针对职业经理人的“丞相”，担心经理独断专横。

这是一种摩擦系数较大的关系状态，职业经理人的位置往往比较尴尬，很多人选择出手对抗，毕竟权力是毒药，也是春药，不断刺激腐蚀着当权者。

这种情况对“太子”的管理能力和人际技巧要求很高，而经理人也须有非常坚韧踏实的职业心态，搞不好就是一场“管理权威”上的争夺。

太上皇看着波光粼粼的湖面，回忆道：“三十年前，朕任命杨廷麟为东宫侍讲，成了你父皇的半个老师，也不知道你父皇用了何等手段，让他心甘情愿的效忠东宫……”

“三十年来，那杨廷麟也算为我大明操劳了大半辈子，做事还算勤勤恳恳、兢兢业业，做了不少实事，你父皇与他君臣关系融洽和睦，可以说是百年来君臣和谐的典范。”

朱和陛不忿道：“可他倚老卖老，越来越目中无人了！最重要的是，他似乎不想父皇回来！”

太上皇眉头一蹙，有些看不懂了。

杨廷麟是皇帝身边的红人，又管着大明政务，担着官员简拔之责，皇帝不回来对他有什么好处？

若是有人盼着皇帝回不来，只怕是你太子党的人吧，比如那上蹿下跳的杨士聪……

太上皇疑心重重道：“陛儿，跟皇爷爷说，你是不是打算对杨廷麟出手？让他下课？”

朱和陛大惊失色，慌忙辩解：“哪有的事儿，皇爷爷多虑了……”

太上皇语重心长道：“孙儿，不要被别人蒙蔽了双眼，朝中的那些大臣，一个个跟个人精似的，你想跟他们斗，火候还差了点，多跟你父皇学学吧！”

“目下父皇不在身边，皇爷爷何不教我？”朱和陛目光希翼。