这是工伤，按规矩公司会负该负的责任。现在也在给他垫资做各项治疗，家属请假照顾的误工费也是在出的。

但这种社保报销以外的，如果要承担除非是秦歌发话、公司出于人道主义的去承担。

秦歌想了想，“不能任由员工提要求，人性是会得寸进尺的。这个钱我们可以垫付，以后从赔偿金里扣除。你回头代表公司去探望，把话给他们说清楚。以后让员工家属直接跟你接洽，省得一次次跑到门店去。”

这种事肯定得好好处理，不然别的员工看到了会心寒。

但是，确实也不能任由受伤员工和家属提条件。

现在事情已经有些复杂了。

还是直接让崔音这个后勤总监接手，出面接洽吧。

不然员工家属在店里一是要影响正常的营运秩序，二是如果她卖惨其他员工也容易物伤其类。

人都是倾向于站弱者的，何况还是他们的

同事。

秦歌打完电话，下课铃声响了。

她进去拿包，想了想追上老师把这个情况说了。

老师驻足道：“这样的情况确实是得慎重处理。现实果然比书上的理论精彩多了。”

秦歌心头其实有些怀疑员工是不是装的这么严重？

但是人体结构很复杂，万一是真出了什么拍片都看不出来的问题呢？

听老师这话音也是没有实证不敢下结论。

接下来由公司垫资，这个员工做了核磁共振。但是，核磁共振也没有找出问题的症结来。

秦歌从人事档案里调了这个员工的档案来看。

是从人才市场招聘来的，32岁。上有老、下有小，是家里经济的顶梁柱。