这是一下子提升了五成的利润了，可见之前混日子的现象有多严重。

以前生意好，没体现出来而已。

有3000万是裁员省出来的，还有3000万是员工效率提升以及转型带来的。

全体员工到七月底听说第一轮裁员计划完成，稍稍松了一口气。

但以后看效率和利润，随时可能重启。

随后，秦歌又增加了午餐补助。

每个员工一天增加10元的餐补，直接打到饭卡上。

她的公司都是有餐厅的。用不完的可以去社区超市等额消费。

这里相当于一个月又要贴补6000万。

刚裁员得来的钱又通过这种形式返还给了员工。

必须奖惩分明！

除了被整体取缔的杭帮菜和温泉大酒店，走了的4000多人都是表现有些不佳的。

剩下的人之前工作积极性都多少会受影响。

现在这6000万都贴到员工身上，他们顿时不觉得秦歌是残酷的资本家了。

而且，裁了2的人就多出了这么些钱，这也说明那些人过得挺混啊。

另外，他们也更加的无需扬鞭自奋蹄了。

就算6000万里老板换了个社区超市赛道的事有重大影响，听说光是多出来的房租一个月就是1000万呢。

但是，他们剩下这么多人听说挣的也不比6000万多多少，他们的

危机感也很强了。

万一老板觉得裁得还不够多怎么办？