不过如今峡湾中学不缺师资。

元旦过后，又添了三名来自海城的退休老教师，丰富的教学经验就不说了，一位担任过奥数竞赛辅导书的主编，一位曾带队参加语文知识竞赛多次摘下全国一等奖桂冠，还有一位虽然低调，既没出过书、也没带学生征战各类赛事，但教出的学生桃李满天下。

珠玉在前，谁还在乎他校混不成功、奔着峡湾的福利待遇而跑来应聘的零经验教师？

真要从头培养，何不直接去省师大招应届毕业生？好歹心思单纯。

“这个徐随珠！”一中校长真的要抓秃头了，“有钱了不起么！就不能消停点！搞得小年轻们心猿意马的，闹心！”

迟校长要是在这，一准叉腰哈哈笑：有钱还真的了不起，没钱怎么给学生加餐补营养、怎么给教师涨工资发福利？酸就直说！

二中校长彻底服气了：“有钱能使鬼推磨。搁我是这些小年轻，不上不下地混着职称，听到有那么好福利的单位，恐怕也会动心。时代变了，公立单位不见得一定就是铁饭碗，民营企业只要效益好，迟早超上来。”

四中校长不以为然：“才刚开始而已，等后面一直亏钱，看他们办不办得下去。”

一中校长也是这个意思：“没错！私立中学，私人投资，不赚钱反而一直亏，办好看嘛！”

瞧瞧这些花头精：什么营养早餐、下午茶、免学费、奖学金，现在又针对教师设了个公费旅游的福利，这么多烧钱项目，便是下一届生源再好，也不信能把亏损的赚回来！

总之，几乎所有的公立中学都不看好峡湾中学推出的各项福利政策，觉得就是纯烧钱。即便嘴上没说，心里也都暗暗地幸灾乐祸，看好戏似地等着看峡湾中学能走到哪一步。

在各种猜想中，迎来了本学期的期末考，也是余浦县各所中学历年以来最重视的一次多校联考。

出题老师是从全省各所重点高中抽调出来的，集中在一起进行封闭式出题，直到参与部分的考试结束。可见这次联考，上级部门有多重视。

考试也是各校打乱，每个试场由初中、小学老师负责监考，每层楼还设了巡监老师。总之，排除了一切作弊可能。