钱龙见状把其他几个工人都挥了出去，让他们好好反省，自己则打算和周晓莲好好谈谈。

“晓莲，你也别怪小海脾气大，他在这厂子里多年了，工作一直干得还不错。这段时间他也都在我面前有意无意提过，说想升主管，不过我一直忙于厂子里的事，就把这件事放到了一边，这不没想到你来了，这件事也怪我，没处理妥当。”

周晓莲微微点头，原来是这样啊，她就说这冯小海别别扭扭的，看她跟看仇人似的。

“他想当主管也行，但是得拿出自己的能力来！”

正说着话，许嘉也进来了，看周晓莲生气的模样有些好奇，“这是怎么了？”

听完事情始末后，许嘉微微点头，“小海的事情我来解决。”

其实这个冯小海还是挺不错的，工作上认真负责，也挺有上进心，只不过可能因为嫉妒，所以有点失了分寸，但是不管怎么说，他对工厂没有功劳也有苦劳。

她不会寒了冯小海的心的。

最后言归正题，周晓莲把自己制定好的规章制度给两个人看了一下。

除了员工的出勤，请假，还有车间管理，日常规章等等，能想到的周晓莲都做了。

许嘉和钱龙都看了看，简直满意得不得了，“我看就先这样吧，去做成牌子放在车间，让工人们也都看看！”

两大块规章制度牌子做好了，被周晓莲给放在门口显眼的位置。

工人们一个个都围过去看，这上面不仅规定了早晚班的时间，还补充了请假怎么算工钱等等，而且工作期间偷溜出去，还要罚钱？

虽然对这些新的制度心有不满，但工人们再往后看，其实很多条款也对他们很有利，比如加班另算工资，干得好了还有奖励，每人每年还有十天带工资的假期！