说着，给柴欣慧又续了一杯热茶。

柴欣慧端起茶杯抿了两口，润润嘴皮子，立刻把自己和团队的新年策划和卫昇解释了一下——

“咱们和沅溪乡合办的青少年研学基地，不是明年就要启动了吗？”

“所以今年做年度计划的时候，我就让他们把这个也加进去了，卫总您看，这是我们的活动策划方案，后面是配合活动做的线上线下宣传推广方案。”

说着，柴欣慧拿出手机，把他们品牌宣传部新鲜出炉、还没来得及拿到公司年度总结大会上汇报的方案，发到了卫昇手里。

所以说年薪百万哪有那么好拿的？卫昇给她百万年薪，她就必须给公司创造千万甚至上亿级别的价值，不然公司凭啥给你高薪？

卫昇快速翻阅起来，越看越觉得他给柴欣慧的百万年薪实在是太划算了，就这个策划方案拿出去，起码能给这档少儿节目带来价值上亿元的广告费好吗？

柴欣慧她们的节目创意，其实是借鉴了现在中小学生们最喜欢看的休闲升级流爽文剧情结构。

简单来说，面向全省中小学生的海选，就相当于修仙门派的收徒大会，甭管你是出身农家的穷小子，还是寒门土地主家的傻儿子，又或者是门阀世家的少主们，大伙儿凑在一起，各凭本事，只要能通过门派选拔，就能踏入修仙道。

当然了，在自媒体上这么玩没关系，要是拿到省级官方电视台去做节目，那就肯定不能这么干的，什么筑基元婴的，万一被人投诉了呢？

所以，柴欣慧建议，可以把这个升级的过程，模拟成古代科举考试的过程，海选就是县试，复赛就是府试，三十二强是院试，八强是乡试，四强是会试，半决赛和决赛都在殿试环节。