“你要给我说什么啊？”

看着电梯下去了，张俊平瞅了眼旁边站着的乔林，似乎有点嫌弃多了个人的样子，“当然是有事儿才让你留下来的，现在老大和修诚都不在，只能找你看看能不能拿个主意了。”

米江听到这话，歇了想立刻回家的心，“什么事儿？”

张俊平此刻也收起了刚才一副潇洒的模样，神情颇为认真，“最近有几个程序组的员工都给我提出要辞职。”

“辞职？”乔林听到也是直皱眉，脸色不太好看，“进来的时候都是什么水平，现在学完了就准备跑了？”

“我们摊子铺这么大，被人盯上也不奇怪。”张俊平虽然有些膈应，却也没觉得多难处理，“他们和我们的合同还没有到期，但瞧他们那个样子，怕是下家已经找好了，恐怕连违约金都不是问题。”

“那肯定是找好下家了，否则怎么可能急着辞职。”乔林一声冷笑，连带着脸上的笑容都没了，“那现在怎么说，让他们走？那也太便宜他们了。”

“我也是这么想的，所以才找了米江。”张俊平转头看向一直皱眉听着他们说话的米江，“你是怎么想的？反正现在老大和修诚都不在，你要是拿的起主意，我们就直接处理了，如果不行，压一压也不是不可以，等老大回来再处理。”

员工辞职本身就应该提前一个月的时间向单位提出申请，而且像是他们这种因为技术培训还约定了违约金的合同，更不可能就这么轻易的就给放过了。没道理他们给培训了这么久，到手的果子就被别人给截胡了。

米江也是这么想的。

他们公司不说别的，光是技术上的培训就能甩开别的企业好几十条街都不止了，现在直接被别的公司给挖了墙角，这口气换谁忍的下。只不过，员工坚持要辞职，他们压着不给辞肯定是不行的，只能让他们辞，至于违约金的问题，那就值得说道说道了。无限公司的技术培训可不是市面上那些随随便便阿猫阿狗都能做的培训……

“我晚上回去和章随沟通一下，明天给你答复。”米江摸了摸自己的下巴，虽然他不太管事，可又不是什么都不知道的傻子。别说这几个人没有趁着章随不在赶紧辞职的意思，想从他手里就这么给跑咯，那也要看他同不同意。章随是不好对付，那难道他看上去就特别好对付？

“的确好对付的多啊。”乔林笑眯眯的拍了拍章随的脑袋，“别说他们了，就连我们都没觉得你很难搞。”

米江面无表情的任由乔林拍头，电梯到了之后立马就走了进去，丝毫没有等乔林一起进电梯的意思，直接按了关门。

“喂喂，别闹，还有我呢！”张俊平看着电梯的门都要关了，立马就挤了进来，和他同时挤进来的还有乔林。

“他们今天既然没等到结果，那没准明天还会接着来催，毕竟老大这段时间都不在。”乔林站在电梯里，光滑的电梯镜面上反射出了他不怀好意的表情，“我就等着看他们来闹了。”