夏琮听见门响，说：“薇薇，你怎么来了？这里是经理级别的公司会议。”

徐薇薇很尴尬，自己如今只是个副职，连个低级经理级别的主任都算不上，夏琮当众这么一问，一时间也不知道怎么接话。

好在夏琮也没有过于为难：“既然来了，肯定有事情。你先坐吧，有什么事情散会后再说。”

可下面的座位，都满满当当的，哪个地方能坐？

柳倩楠走到门口，把徐薇薇拉过去，按在自己的位子上，说：“我刚才说过，徐薇薇才是东江路咨询中心的主任，我当副主任才行。”

王宇小声说：“倩楠，别胡闹。”

柳倩楠不理他，站在徐薇薇身后。

夏琮终于不高兴了：“柳倩楠，注意点儿会议纪律。”

徐薇薇站起来，说：“倩楠，你先开会，我的事儿不急，等散会了我再跟夏总汇报。”

柳倩楠把徐薇薇按下，说：“夏总，薇薇姐虽然生了孩子，需要有精力照顾家庭，但公司就算给她职级降两级，当个主任应该绰绰有余吧？也不至于从分公司的一把手直接降到业务中心的副主任吧？”

夏琮说：“公司为了徐薇薇哺乳期着想，暂时把她调入业务咨询中心，你有意见可以向公司董事会提出，请不要扰乱会场纪律。”

柳倩楠说：“公司的总监都在这里，相当于董事会代表到齐了吧，我现在就是在向董事会反应问题。各位，女员工生了孩子，就应该降级任用吗？黎娟，你说说，你结婚两年了，孩子都不敢要，是为什么？”

黎娟叹了口气，没说话。

柳倩楠又说道：“论能力，徐薇薇跟夏总一起搭建起了进昊集团的根基；论履历，她是进昊集团除了夏总的唯一元老；论名望，财务部出身的员工，哪个不是她一手带出来的？现在让我当她上司，在职级上压她一头，夏总你干脆开除我得了。”