学生们可以休息，周富贵却没有时间休息，第二季的生产计划，他还要安排下去。

总结第一季的经验，要如何在第二季避免第一季的错误，还要调整各组人员，鼓励处置他们。

这些学员来到这里，他们之前的任务，堂里就已经给他们免除，而且还要管灵谷，给补助。

从第二季开始，周富贵就把历次考试中最优异的二十个学员送入生产队。

这些人算是学习比较用心，把新法的流程都已经记下，法术也已经练熟。

在周富贵看来，他们虽然还不是完全合格，但把他们混入老人里面再跟着学习一下，还是可以用的。

其实主要还是扩张太快，人力不足。

这也算是一种激励。

因为不管第一季的产量多少，灵谷还是按照己组的模式，把三成的灵谷分下去。

可以分到三成，平均一万斤的数量，还是叫大家非常的羡慕。

这也印证了年初周富贵给他们的承诺，他们跟着周富贵干绝对拿的比以前多。

短短的十天的假期就结束，当学员们回到这里，第二季的生产又要开始了。

其实第二季周富贵的工作就相对轻松许多，许多都是重复的工作，不用周富贵都亲自教导了。

谁在某些方面学习的好，就被周富贵抓去主持教授其他学员。

周富贵也没有闲着，他在编写灵谷的书籍，从一粒种子开始，一直到它们回归成一把种子。

这不同周富贵之前写的种植新法，也不同于以前的其他灵谷书籍。

这算是周富贵这些年种植灵谷，观察记录总结的汇总。

为此周富贵把自己从前的记录本，都搬到了这里，几年下来都已经有满满两大书架。

拿起早前的一本，看着这一笔一笔写下的东西，当年潦草的字迹，早就变的结体遒劲，字字严谨，瘦劲有力。

不是周富贵自夸，现在的字要是拿到后世，也是可以参加书法比赛，拿个大奖的。

不说字，单就这些记录和每季种植结束后的总结可都是宝藏。

周富贵有时间还要读读，看看之前的观察，这其中还有不少周富贵曾经的想法。

比如开发水米，把水米变成灵食。

最后发现水米不行，用法术给灵谷增产倒是可以。

还有杂交灵谷。

作为从小就听袁神农故事长大的人，如何不知道杂交水稻的事。