从工作室出来，他跟一直充当靠山的秦岚疏提起了这个问题。

秦岚疏弯腰给他系上安全带，却没抽身离开，而是望着近在咫尺的人，低声道：“一家工作室的制度都是从摸索阶段一步步进步完善的，你能在接手工作室的第一天，就思考到贺塘快一年都没察觉到的这个问题，已经具备了一个合格老板的能力。”

“……听君一席话如听一席话。”厌瞟了他一眼，推开他说。

一声轻笑从他唇间溢出，他抬手推了下镜框，长腿交叠起来，才认真说，“其实这件事很好办，之前乔邀请的那些主播跟工作室是签了合约的，这些合约具有法律效应，他们如果想走，都要按流程走。

但如果留下来，你可以安排主播们自己去挑选合得来的运营单人负责，主播就五个，但运营有七个，主播再怎么挑也剩下两个以上，这两个以上要是想留在工作室，就需要自己去挖掘主播，或亲自塑造培养新主播，不然就没有收入。”

秦岚疏的意思，简单来说，就是断绝一个或多个主播供养固定七个运营的方式，开启一个运营服务一个或多个主播的模式。

这种模式讲究能者多劳。

有多大能力就负责几个主播，而自己名下的主播直播带来的收益，跟自己的利益直接挂钩，而不是像之前那样可以什么都不做，就有抽成。

先前工作室就时未厌和贺塘两个主播时……

时未厌不指望，贺塘则是用他全部收入的百分之二十五来养七个运营，从运营的角度来说，七个人伺候贺塘一个人，工作量轻松，谈不上亏；对贺塘来说，也是赚的，毕竟他付一份的钱，却换来了七个人的私人服务。

想通这一点，厌摇了摇头。

这是没学会走路就先急着跑了，工作室还没赚钱，贺塘就先享受起来了。

也不怪工作室做了大半年，也没一个主播主动签约工作室，制度都没玩明白，工作室人事分配也不规范，谁敢签？

“今天想吃什么？”注视着他的秦岚疏见他摇头，便知道他想明白了，才开口询问。