“可恶，好丢人，可恶，可恶。”

可恶啊！

就连一直注重形象的竹田部长此时也半捂着脸不言不语，柳生世津子张皇地左右看了看，求助似的朝深田优佳送去一个眼神。

深田仿佛在沉思什么，没有跟着大家哭——想也知道她不会——也没有半分嘲笑。察觉到青涩王牌的求救信号后，她突然间想通了什么，拍了拍手。

“那么，这么办吧。”深田优佳自言自语。

然后一个翻身，单手撑杆跳上高高的裁判台，双腿一上一下岔开登在梯子上，稳稳地形成一个半俯身半蹲的姿势。

裁判椅下，围着一圈女生，因她的动作而仰起头予以瞩目。

远远看去，这幅场景像极了上帝在云端教诲世人。

“胜利对我们并没有大家想象的那么遥远。”

“不要着急，各位，擦擦眼泪。”

“一支优秀强大的球队是很难在短时间内建成的。”

不仅是个人实力，球员之间互相的了解，配合，退让，以及真正在赛场上一瞬间的反应，都是需要经年累月的磨合才能有所成效，而并非突然加入一个“颇具盛名”的球员就能做到的。

而队伍磨合的本质是什么呢？

适应，以及信任。

这样高纯度有效率的信任如何建立呢？实力威慑固然是一方面，但团队配合这种东西可不是加入了一个强者就能自然做好的。尤其是，队伍的内部实力差距较大的情况下。