“可恶,好丢人,可恶,可恶。”
可恶啊!
就连一直注重形象的竹田部长此时也半捂着脸不言不语,柳生世津子张皇地左右看了看,求助似的朝深田优佳送去一个眼神。
深田仿佛在沉思什么,没有跟着大家哭——想也知道她不会——也没有半分嘲笑。察觉到青涩王牌的求救信号后,她突然间想通了什么,拍了拍手。
“那么,这么办吧。”深田优佳自言自语。
然后一个翻身,单手撑杆跳上高高的裁判台,双腿一上一下岔开登在梯子上,稳稳地形成一个半俯身半蹲的姿势。
裁判椅下,围着一圈女生,因她的动作而仰起头予以瞩目。
远远看去,这幅场景像极了上帝在云端教诲世人。
“胜利对我们并没有大家想象的那么遥远。”
“不要着急,各位,擦擦眼泪。”
“一支优秀强大的球队是很难在短时间内建成的。”
不仅是个人实力,球员之间互相的了解,配合,退让,以及真正在赛场上一瞬间的反应,都是需要经年累月的磨合才能有所成效,而并非突然加入一个“颇具盛名”的球员就能做到的。
而队伍磨合的本质是什么呢?
适应,以及信任。
这样高纯度有效率的信任如何建立呢?实力威慑固然是一方面,但团队配合这种东西可不是加入了一个强者就能自然做好的。尤其是,队伍的内部实力差距较大的情况下。