结果举报完了她也有点后悔，如果举报后葛清明还在公司里，那她的地位绝对会变得很尴尬。

所以想来想去，她只能离职，但是离开这么好的薪资待遇，又觉得很亏，时间越久，秘书小姐姐悔意就更重。

这事处理的时候，员工们讨论的结果是，葛清明可能会降薪或者降职处罚，也可能会通报批评，反正没人想过，他会被直接开除。

结果，他被开除了，找盛董求情都没用。

而且公司还按照约定，给举报成功的秘书小姐姐加了奖金。

这一下就把员工们的热情调动起来了，尤其是那些有工作经验的，以前哪见过这样说话算话的公司？

华夏是人情社会，很多事扯上人情，那最后就是一笔糊涂账。

但盛董就是说到做到。

没有人情遮蔽，没有面子工程。

能者上位，有能力就是会一路提升。

公司有规定，违反规定就是会开除。

约定好了举报有奖，那这个奖就是真的奖。

大家都是人，遇到不公平待遇肯定会不爽，而在一个公平的环境里，只会促使他们越发上进，因为上进真的可以得到回报。

这件事不光让员工们更乐意为公司发光发热，还使他们更有归属感。

就如盛泉说的那样，苗主任只是第一个。

开除葛清明，奖励秘书小姐和苗主任，都是为了开一个好头。