结果，琥珀给他上了一课。

琥珀一拍桌子，说：“你们这些下属，整天不知道做事，就知道窝里斗，还有组织，就知道发钱，殊不知组织成员的精神状态已经岌岌可危，甚至有很多自杀的人，但这个危机，组织的高层居然全都视而不见，我很是痛心。”

波本有点疑惑，大小姐难道真的以为组织是什么普通企业吗？

琥珀接着说：“虽然我现在不在其位，但我还是想做出点事情，比如，让我自己的属下有归属感。”

波本试图跟上琥珀的思路，说：“所以大小姐是想建立自己的人手？”

琥珀摆摆手：“诶，话不是这么说的，我只是想给我的下属安全感，一个不护着属下的领导是没有前途的。”

波本也是日本公安职场的优秀内卷人，话说到这个地步，立刻明白了琥珀的意思。

就是上司施恩，换取下属的忠心。

老实说，如果这个场景发生在他们公安部门，很正常，但发生在组织内部，就有种格格不入的感觉。

大小姐果然是在组织里呆的时间不长，对组织的作风不太熟悉。

波本说：“大小姐，恕我直言，如果是一般的公司企业，您这样的做法完全合理，但在组织内部，如果让高层发现您在收拢自己的人手，或许会惹祸上身呢。”

琥珀眨眨眼，说：“你忘了吗？我父亲是boss啊，他让我来可不是为了当干部的。”

波本一愣，眨了眨眼睛，有意外。

他说：“冒昧问一下，boss难道是真的准备让您继承组织吗？”