不奇怪。

人家几十年都这么过来，也确实每到里她一开口，就得背离祖宗的基业跟她走。

能在舒适圈里舒舒服服的呆着，又有谁愿意离开呢？

雨月从一开始就没指望一次就能挖角成功——她只是希望能在对方心里埋下一个种子，或者用小锄头挖一个裂痕。

让他知道还有另外一种可能。

这样一旦当他有想法的时候，自己就是第一选择了。

但话又说回来，木叶这个企业洗脑属实有点强啊。尽管雨月才来没多久，但张口‘村子’闭口‘木叶’的人却没少见。

哪怕跟他们没什么厉害关系的事情，但只要一扯到‘村子’，人们就会格外积极主动。

像是打了鸡血。

尤其连这么小的孩子都有这般的忠诚度……不容小觑。

虽然说是‘村子’，但既然有雇佣，就可以当成公司来看待。

而且目前来看，木叶还是这个世界的5。

世界前100的公司的人想跳槽都是平跳或者往高处跳，这个5的不想来自己这个小作坊也能理解。

想从这样的大企业里捞人，必须另辟蹊径、专门量身定制合适的条款。

“那包年呢？包年行么？”

“包年？”这又是个新词汇。