旧事重提，齐月半仍旧愤愤不平，“他这是瞧不起我们猪猪男孩！叫同一家外卖怎么了？学校附近都吃腻了，就一家麻辣小龙虾我最喜欢！我有钱，我一天叫十次，他管得着吗？！”

几人有说有笑地进了训练室，在看到郝时的瞬间宛如见到教导主任的小学生，自觉地放低音量，依次落座。

按理说，比赛的复盘是最折磨人的，自己的失误会被无限放大、反复播放公开处刑，很打击当事人的心理，尤其是本来就愧疚自己没发挥好的选手。

看看隔壁那群到十二点也没能吃上晚饭的st选手，就知道复盘的过程有多艰辛。

可ts的几位都不是一般人——脸皮厚如城墙，心大宛若漏斗；嘲讽耳边过，佛祖心中留。

这样的心态，自然不会被重复播放的画面打击到哪怕一丁点儿，甚至还有人想开赌局，谁被重复播放失误最多，谁明天中午就请客吃饭。

也只有这样的心态，才能承受住郝教练爱的暴击。eg的周正曾经听过郝时的点评，回去后给自家教练买了一大堆礼盒，搞得教练还以为他要行贿逃掉接下来一个月的训练。

郝时是个认真的人，能在自己擅长的领域能投入百分百的精力，加班很自觉，最高纪录是连续四天不睡觉，是诸位资本家最喜欢的九九六员工。可他那不通人情的驴脾气、以及气性上头敢指着老板鼻子放狠话的行为，让他在退役之后短暂离开电竞圈的那段时间里被解雇了十多次。

最后他又回到了这片自己最熟悉的赛场，以教练的身份辗转两支相继解散的新队伍，在ts落地扎根。

队员和队员之间需要良好的相性，而队员和教练之间同样需要。最早ts有两位教练，另一人考虑到苏明赫四人老板和选手的双重身份，每次说话只说一半，生怕说狠了惹老板们不开心，反倒被解雇了。

面对反复播放二十次的失误视频节选，ts几人忽略掉郝时点评中夹杂的嘲讽，直接看到问题所在，安静地打开备忘录记下自己的失误和不足。

组战队是为了开心，但想在职业赛场是玩儿得开心，可不是光靠钻山沟苟命就能做到的。