许添谊跟在贺之昭身后进入会议室，同周围人打招呼，入座。太多人，最大的会议室也稍显局促，长椭圆的桌子，挤满椅子，还不够，小部分同事只能沿着墙壁坐。

他的位置特殊，藏在王磊和贺之昭的中间，又因为秘书的身份，靠近贺之昭，纵线上靠外，略显突出。

这样贺之昭若回头，他便可第一时间前倾身体做出回应。

虽然有招标竞标的动作，但王磊心中的确已经有比较合适的人选。玮成咨询，执行董事王玮春是他的老朋友，两个人私交密切。原本玮成只做快消市场，这两年市场变冷，蛋糕小了也终于开始四处觅食。

他授意邱虹邀请的玮成咨询参与竞标，但毕竟比不上快消，报价不算玮成生意里最高的那批，王玮春不亲自管这件事，只派了负责竞标的队伍来。

许添谊拿着笔记本认真看每家公司的信息，心里也有了些概念。玮成咨询被放在倒数第二家出场，前面几家无论是本土还是4a的队伍都很年轻。也无论哪家，做出的产品屋和顶层设计方案都有画饼的嫌疑，喜欢往当下时兴的元宇宙、数字孪生的概念靠拢。

然而对目前的商场而言，如何做好招商，降低空置率，增加游客量仍旧是最大的难题。

他眼睛划过最后一家公司，恰好听到耳边王磊也介绍：“这家是local，老板今天亲自来，姓魏。他自己也是做新能源汽车，捷费出生的。之前他们主要业务都是做汽车公关。不过我和他提了一下这个，他也挺有兴趣的，真的带着团队三天交了方案。哈哈哈，大概因为时间匆忙，这个方案是最简单、最实在的。”

许添谊点开方案最后的队伍构成看了眼，没找到什么姓魏的，只看到金字塔尖端有个英文名，叫zebra。

第43章可遇不可得

诚如王磊所言，尽管来的队伍都身贴厂牌，但agency各种岗位的流动率大是不争的事实。常常一个队伍内的组员也只磨合了很短的时间，就磕磕绊绊黏合出产物来竞标。

方案中的大部分内容都很套路化，可操作性偏低，展示又喜欢拖长战线面面俱到，反而超出了原本半小时的约定时间。几组听完，同事们都有些乏味。