支今歌收着小王的零食，回到座位，呆愣愣、慢吞吞地接受来自同事的投喂。

支今歌垂眸敛目，目光定在贴好的报销发|票上，琢磨着等黎宏宇回来再去签字也来得及。

逃避可耻，但是很管用。

在心里把见黎宏宇的时间推后，支今歌下午写出差工作报告的效率都变高了，噼里啪啦打字的声音，甚至引起旁边人侧目。

“今歌这么努力，看来是对主管位置摩拳擦掌啊……”过路的同事调侃。

小王怒目瞪回去：“去去去，没事做就把下个月的企划搞出来。”

同事悻悻然，却也没生气，和小王互怼两句才离开。

小王和办公室里所有人都关系处得很好。

自从黎宏宇当上部门主管，办公室的气氛就非常好。支今歌以前很享受这样的氛围，觉得轻松惬意，现在却觉得窒息。

他默不作声地写报告。

时不时往门口看。

黎宏宇一直没回来。

是和他的omega在一起吗？

支今歌报告写到一半，去了一趟洗手间，他把自己关在隔间里，身体在发抖，胃里翻江倒海。

真的好恶心。

一想到黎宏宇和他在一起的时候，还会背地里跟另一个omega亲密接触，他就觉得恶心。

因为自己是beta，所以哪怕黎宏宇浑身沾满omega的信息素，自己也不会发觉。

为什么beta要生活在有AO的世界呢？

支今歌揉了揉鼻子，只觉得洗手间的消毒水味都让他难受……

等支今歌假装轻松回到工位，正巧赶上部门会议，小王拉着支今歌一起进会议室，两人依然挨着坐。

小王说会议主题是确定跟总部的提案。

“可惜这十天你没在，不然今天作报告的就是你了。”小王很可惜地指了指站在投影屏幕前的alpha。

是那个从技术部调来的alpha施荣。

支今歌看了看座次，感觉似乎不像部门内部会议。

等黎宏宇跟在集团副总身后进来，支今歌便确定了这一想法。

看着站在投屏前，准备做报告的施荣，支今歌对今天这会议目的，隐隐有所猜测。

他不自觉地把目光往黎宏宇身上落，然而黎宏宇路过支今歌座位的时候，就和没看见似得，目不斜视地走远。

会议一开始，支今歌听得认真专注，但只听了个开头，他就忍不住把目光落到黎宏宇身上。

不为别的，只因为施荣做的这份报告，其实是他离开前写的草案。从合作出发点，到报告本身的架构，甚至连引用案例，都是支今歌和黎宏宇说过的内容。

理论上来说，如果支今歌没有出差，今天这场报告会，应该由支今歌来做。按正常出差日程安排，支今歌今天该在千里之外，就不知道会议具体报告过程。而等他回来，施荣就已经是板上钉钉的部门主管了。

黎宏宇像是完全没察觉支今歌视线，端正坐着，还时不时向施荣提问，仿佛他第一次听到这份报告。

等施荣讲完，集团副总对他的汇报表示肯定，便施施然离开会议室，而黎宏宇也在最后，宣布人事任命。

“……以后施荣就是我们企划部的主管了。”黎宏宇说完，便带头鼓掌。