起初还有人给支今歌拉仇恨，说：“要不是支今歌，大家现在都要头疼呢，这回多亏了支今歌啊……”

这是他们觉得支今歌解决bug有功，能靠这件事得点好处。

一样来加班，支今歌做出成果，就和他们不一样了。

但支今歌很清楚，这就是挽救过失，哪怕错不是支今歌犯的，他们也在一个团队，都代表企划部。支今歌只是做了该做的事而已，开会没什么论功行赏，不过是大家一起听部长训话。

开会的时间格外漫长，可这些步骤又不能少。薛大丰做部长，别的本事没有，场面话特别会说。

说着些看似表扬黎宏宇，实际上是对他带项目能力有所质疑的话。把人讲得脸色一阵青，一阵白的。

毕竟项目出问题，薛大丰是第一个要被问责的人，他对黎宏宇有所不满挺正常的。

看得出来，黎宏宇不怎么愉快。

大约是alpha的自信心、自尊心受挫了吧？

不过这和支今歌有什么关系呢？

支今歌知道这件事的结果，在会议室里就有点心不在焉。

最后谁都没捞着好处，即使及时补过，薛大丰今年依然被扣了年终奖，甚至后来也成了他管理不力的证据之一。

反而是支今歌这样的小虾米，没受什么影响，最多就是多加了两天班，还因为节假日拿了三倍工资，也没什么不好。

他在回想季博勋发来的照片。

季博勋除了自拍之外，又给支今歌发了几种口味的零食，说他正在吃这些，要是有支今歌喜欢的，他就给今歌留一点。

一般来说，支今歌不会去接受这种零食，但对象是季博勋，似乎接受起来就没那么困难。

那家伙身上好像有种不管怎么麻烦他，都不会有负担的感觉。

思前想后，支今歌趁着部长敲打黎宏宇，低头给季博勋回了信息，让他把香辣味的留下。

季博勋很快回复说好。

两人偷偷摸摸，一来一回地发消息，倒是让难熬的会议时间好过了点。

然而薛大丰在讲话结束后，就在支今歌收拾本子要跑路的时候，突然点了支今歌的名。

薛大丰说：“支今歌，小支留一下，其他人先走。”

霎时间，来加班的十几号人，眼睛都往支今歌身上瞟，都在想部长找这部门新人什么事。

好在现在是假期加班时间，工作完成，自然没谁愿意继续留着。除了黎宏宇走得慢，盯着支今歌想说什么，留得久了点，其他人也都在一分钟内撤出了办公室。不过部长在这里，黎宏宇也没敢做什么，还是走了。

支今歌不明所以，他记得上辈子没这档子事。

等会议室里只剩薛大丰和支今歌，中年alpha朝支今歌招了招手，支今歌硬着头皮走近了点，两人面面相觑，不知道部长是要说什么。

薛大丰动了动嘴角，仿佛很亲切地朝支今歌笑笑，说：“小支，你这次做得很好。”

支今歌不知道自己哪里做得好，上辈子也是他熬了个通宵，找出bug所在，薛部长却像是什么都不知道一样，直到薛部长被迫退休，都很不待见自己。

不过大领导都夸了，支今歌只能说：“都是部长栽培得好。”

薛大丰继续笑：“以后好好干，我很看好你。”

支今歌一边跟着笑，一边想如果是在公司群里回复大领导，免不了要发点[笑脸]的emoji表情，以示真诚。

莫名其妙被部长夸了一通，支今歌没想明白，但一点没耽误他收拾东西走人。

就这么会儿功夫，季博勋又给他发了照片，上头是他点的刺身外卖。