“啊啊啊好可怕，我要不先走一步！”

一个保镖刚转身，就被豪宅内部的安保人员拦住：“夫人说了，你们在这里稍安勿躁，等人齐了，她会告诉你们要做什么的。”

一小时后，管家终于将所有保镖都载入了豪宅，等所有人站定以后，管家通过对讲机信息对众人发布命令。

“夫人为你们准备好了工具，现在可以开始了。”

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亚光白传媒陆续收到了复试作品信息，内容是考量的一方面，发布三天之后的播放量、点赞和收藏数也作为硬性衡量指标。

怎么说呢，这些作品简直五花八门。

比如花费了大价钱做出视频特效，让视频动态显得更加美观高燃，或者到外地取景，或者拍摄了足够专业的内容，或者奇装异服试图出奇制胜，还有的仔细研究段子，剪辑出来的视频笑得人前仰后俯。

和以往一样，其中一大部分内容虽然播放量过关了，但不符合公司价值观。

亚光白在这方面一直做的很到位，也是他们能够屹立潮头的原因之一。

复试通知的时候并没有提及价值观的部分，就是要通过作品来筛选他们所需要的人。

毕竟播放量这东西，有时候博出位就能达成，但他们并不想要充斥着负面能量的东西，也不只想要一时的轰动，那些并不能长久地创造价值。

面试官们敏队一批又一批的作品，筛掉了其中的80%。

“这张脸太好看了，但……光靠脸吸粉，内容还是太单薄了，很难让人形成独特记忆，如果这张脸能够配上段子或者特效变装就好了。”