当然，还有一种方式是直接在公司里摸索排查，找出心不向着老家伙们的员工。可这未免浪费时间，应听颂也不想把自己的事业变成和人勾心斗角。

至于人事部门会不会阳奉阴违、拿着自己的要求却不好好做事……应听颂大笔一挥，在给对方的要求上记下了四个字。

生活助理。

这种位置，听起来就和公司没什么关系。就算人事给他背后的老家伙汇报了，对方也十有八九不会放在心上。另外一二成可能性，则是借机给他塞个更心腹的人。

不过应听颂觉得这种可能性不大。毕竟生活助理可是要二十四小时听自己吩咐做事的，换句话说，被招来的人会成为接下来一段时间内整个公司最“靠近”自己的人。老家伙们只要不傻，就会知道这是一个对他们都有利，却也没到让他们一同竞争的地步的职位。

不如所有人都后退一步，让外人把这个空子捡走得了。

而对应听颂来说，只要有“外人”进入那会儿公司的一潭死水，他就能站在对方背后，让对方帮自己打开局面。

都不需要要求对方的个人能力如何，另开一个招聘，照着自己的台词往下念本子总会吧？

一切进行地颇顺利，等到老管理层们反应过来，应听颂已经在公司内部建立起一个“小朝廷”。

紧接着，这个“小朝廷”漂亮地做出了成绩，就连总部那边都对此多有夸赞。

老管理层们如梦初醒。不再是他们想要把小少爷踢出去，而是小少爷不需要他们了！

这种情况里，他们反倒又开始往应听颂面前凑了。

对此，应听颂没有全盘接受，但也没全盘拒绝。