哪怕心里还是不服气，也不敢再闹。

可是无论是嫉妒羡慕还是恨也好，谁又会跟自己的前途过不去？

他们最初反对沐听雪的空降，本也是担心她和她带来的人，会分走设计部原有的资源。

可现在事实恰好相反。

他们发现，自己不但不会被抢资源，还能抢到沐听雪带来的资源，这又何乐而不为呢？

说白了，不管是查理总监也好还是沐总监也好，对这些年轻人来说，都是要赶超的对象，他们的目的又不是一辈子给谁打下手。

设计师都是恃才傲物的，他们深信自己的设计全世界最棒。

但最棒不是一蹴而就，得一个过程一个过程的朝着目标追赶。

而在沐听雪入职之前，服装设计部这边，可以优先得到查理总监亲自指导的往往不一定是公司最优秀的人，而是最亲近他的人。

许多有才华的新设计师对此向来不满，但又无可奈何。

但现在，机会都摆在所有人眼前了。

邮件里面说了，这一次选中的人，会直接和沐听雪一起参与到一个大型时尚项目里，为期三个月。

别的不提，就只是这一点，便足够闪瞎年轻设计师们的眼睛了。

而且，最让他们觉得欣喜的是，这一次的内聘并非沐听雪那边直接指派，只要觉得自己够优秀的，都可以拿着自己最优秀的作品去找沐听雪自荐。于是便有人说：“你们鄙视也好，瞧不起我也好，反正我也投了简历。撇开私人恩怨和看法，这确实是个机会。沐总监不管她是不是空降，能力是有的，跟着她哪怕只学习三个月，对我来说，也是难得的机会。”