唉……自己的老婆，自己喜欢的……

宠着呗，还能咋地？

于是明明很不爽的封小董事长，还是勉强自己‘忍辱负重’地帮沐听雪出了个主意：“那要不，分他套房子？”

“不是……你也用不着这么大手笔吧！”

对于他简单粗暴的处理办法，沐听雪脸都是绿的：“你要真敢这样，谁都会觉得有问题，他也没那个胆子收啊！”

封掣没有抬头，还是认真地捏着她的手指，一根一根地慢慢揉着，试图帮她恢复温暖。

“之前拥护查理的那群设计师里，有Ab两组的设计组组长，这两人辞退后，原本就要提拨两个新组长上来。”他这会儿声音不大，低低沉沉的，恰到好处的磁性好听。

“如果那个方迪真的有能力，还有药可救！”话到这里，封掣似乎还有些挣扎，但最后还是妥协道：“可以试着调他做个代理组长，观察期定个半年左右，如果他足够有野心，且还知道用脑子思考，就不会在这半年内辞职。”

他这一解释，沐听雪就全明白了。

设计部内部的小组也是排级的，Abcdef如此类推，最厉害大多在Ab两组，次一级的在Cd组，有潜力还有待提高的在Ef组。

这些组员会通过每年的大测和小测，随时轮换。

简单点来理解，就是学生时代的快慢班，成绩好的在火箭班，成绩差的在普通班。但每一次期中期末后都会有大调整，成绩下滑的会掉到普通班里，成绩提高快的，也能升到火箭班。

现在Ab两组的组长都被炒了，自然要在Cdef这四个组里，再平调两个组长过去管理最好的Ab组。

这么一来，就必须在六个组的组员之中，再提拔两个出来做小组长。

如果提拨的人里给一个名额方迪的话，一切都能顺理成章……

日后他转正为中层管理，分房子的事情也就不会显得唐突了。