因此，在人事科长带着他来到分管领导任平飞的办公室后，他一一回答了领导的提问，然后就直接问了出来。

“刚刚我听江科长意思，好像组织又要提拔我。”他看向任平飞，“我想问问您，确实有这回事吗？”

任平飞微微一愣，随即笑道：“是有这么回事。”

面对一手提拔培养起来的路昭，他没有绕弯子：“我向组织提了建议，把你提为正科，调到区域经济司的西部开发处，任西开一科的科长。”

路昭呆了呆。

经济改革委员下设二十个司，可人员总编制才八百人，一个司平均也就是四十人。

司里还设各个处室，处室里又设科室，算下来一个科室不过两三人，多一些也就是三五人而已。

管理一个寥寥几人的小团队，路昭自信还是管得来，只不过经济改革委员会人才济济，人人都想到实权岗位上去，这个位置怎么会轮到他这个资历浅的年轻人呢？

果然，任平飞下一句话就说：“但是这事现在还说不准。”

“盯着这个位子的人有好几个，有年轻的，也有年龄大一些的，都不是什么好糊弄的善茬。”任平飞叹了一口气，“就算组织上开会议定了你，可干部考察那么多道民主程序，他们在民主测评、甚至在公示阶段搞你的路子，那可就麻烦了。”

听他讲得这么为难，路昭便说：“提不提拔我，我都会好好干工作的。要是实在为难……”

话还没讲完，任平飞就拿起桌上的报纸，抽了他一下。

“哪有你想得那么简单。”任平飞点着他，“你不上去，别人上去了，他就事事压你一头。”