靠人不如靠己，与其将全部希望寄托在不知能用到何时的记忆上，还不如自己趁早变强。

于是，前段时间借着给自己找助理的机会，冼淼淼几乎把璀璨的基层员工研究了个遍。

高层和中层都是有数的，就那么几个，大部分都是璀璨的老员工，性格、能力和背景都清楚地摆在那儿，上升空间也不大，况且这两类人都有自己的小团体，冼淼淼就是想要拉拢也很难，所以她直接把目光对准了基层。

璀璨内部竞争激烈，等级森严，想要往上爬，人脉和资历缺一不可，无数没有背景的年轻职员都渴望机会如旱地盼甘霖，而冼淼淼并不介意化身甘霖。

付秀是她第一眼看到后就决定要的人，因为在上一辈子，这个姑娘一直做到了胡奇峰助理的位置。

胡奇峰后期一共有两个得用的助理，出入随行，堪称左膀右臂，一个就是他现在提拔上来的，而另一个就是付秀。

付秀属于实战型、成长型人才，之前的职位完全是暴殄天物，只要给她足够的施展空间，她能够迅速上升到一个令所有人都惊讶的高度。远的不提，距离上次冼淼淼跟付秀谈过话之后才过了短短几天，这姑娘就已经有了近乎改头换面的巨大进步，听说现在已经开始自学法语和法律了。

至于林芝，冼淼淼以前倒没听说过，但经过一段时间的观察，她发现这个姑娘具备很多普通员工都不具备的资质，潜力无限：林芝为人十分灵活，善于观察又能吃苦，入职两年来从没出过岔子，帮忙带了几次练习生，效果都不错，而且始终跟工作过程中接触过的人脉保持联络……但却从未得到过晋升。

冼淼淼反复斟酌了很多天，觉得这个人可以用一用，如果她做得好，就算让她直接担任邓清波的执行经纪人也没什么不可以；就算做的不好，大不了再换一个就是，左右也没什么损失。

启用林芝，才算是冼淼淼真正凭借自己的眼光和胆量走出的第一步。

第29章