于是在不能拖苏云卿后腿的情况下，对于自己的同僚们自然是能坑一个是一个。

然而不管怎么坑，在苏云卿抽调了大量官员的情况下，各人手下带的大部分都是新人，有经验的都给抽调走了，至于说为啥不把郭嘉荀攸之类的抽调走……苏云卿又不是傻！

要知道，虽然领导层很重要，可真正办事的却是中下层的官员，因此苏云卿说是调人，抽调的大部分还是有经验办事稳妥的中下层官吏，至于说上层，照着正常的派过去就是了。

于是还留在并州的这群人手下目前要不就没人，要不就换了一批新人。

对于目前的苏云卿来说，除开凉州，其他地方她都已经占据了不短的时间，可以说都是有基础且相对比较稳定的，那么在上层官吏妥妥的情况下，下面的人多换一些新人并不会造成什么动荡，考虑到目前凉州的需求问题，她也就只能辛苦一下其他地方的官员了，这种时候自然不能做出上下一起换人的事情来，那是要出乱子的。

然而大部分地方换新人确实是没问题，唯一的问题在于新人办事不如老手迅速妥帖，很多事情老手们自己就解决了，新人却少不得还要再向上请示一下，询问该怎么办，于是这也就造成了目前并州再次集体加班的情况。

不过这情况不会持续太久，苏云卿在各地建立教育和人才选拔体系，这么长时间了也算是积累了一定的人才，且自从决定要取凉州，相关的准备就没少做，其中自然也包括了各层官吏的储备，因此目前单纯从数量来讲还是能顶得住的。

于是大家只能一边加班一边苦中作乐的想着，再等等就好了，坚持过头几个月，等这一批新人都成长起来了，就可以继续恢复正常的作息了。

好吧，话是这么说，但该有的压力还是要有，典型的比如崔琰和陈群。

崔琰因为有识人之明且性格公正高洁，因此苏云卿便把选拔官吏的事情交给他，而陈群则继续做个风纪委员，哦不，是监察部长，这段时期如果真要说忙，那还是这两人忙。

崔琰面对的是一堆嗷嗷待哺的部门，各处都说自己情况困难，都要求有选拔上来的人才优先分配，然而人就那么多，顶尖的就更少了，崔琰最近被各部门催的白头发都冒出来不少。

陈群就更忙了，这一点根本就不需要解释，如今人员变动和流动都很大，陈群是管着大家遵纪守法不要犯错误的，他的事情自然就更多一点。

当然，这两人都是任劳任怨的类型，工作来了不叫苦不叫累，他们会以百分百认真的态度去完成每一项工作。

比如崔琰最近就对选拔人才这件事情抓的特别紧，他甚至亲自到各地去巡查，若是听到有贤名又不愿意出仕的还会亲自上门劝说，这种精神实在是让人敬佩的。

等崔琰在外面跑了一圈回来，他就给苏云卿带回来一大批的人才。

可当苏云卿为此夸奖崔琰的时候，崔琰表现的却并不十分高兴。

这下苏云卿就疑惑啦，她知道崔琰不是那种人家夸几句尾巴就翘上天的类型，但也不至于在他付出了辛苦的劳动之后，得到上级的认同的夸奖还不为此有一点高兴的吧？这种事，是个人都会高兴的啊。

结果当苏云卿问起来的时候，崔琰却表现的有些自责的样子：“我怎么能当得起丞相这样的夸奖呢？我的工作做得一点都不好。”

这就是崔琰所认定的事实，他确实辛苦，但他认为自己做的还不够好，这种时候就应该反思自己，怎么还能因为苏云卿的夸奖而沾沾自喜呢？

可崔琰这话让苏云卿更加疑惑了：“怎么会呢？季珪你亲自去各地招揽人才，并且能够分辨他们的才能高低，然后将他们推荐给适合的人去做适合的事情，这样的功劳难道还不够大吗？”

说起这个，崔琰却叹了口气：“但最有才能的那个人，我却并没有能够把他带来主公这里。”

好吧，这事就要从崔琰的好朋友司马朗说起了。

崔琰和司马朗是好朋友，两人没事就一起约一下什么的，因此崔琰对司马家还算是比较了解的，对于司马家要说起来的话，这可真是个出人才的家族，嗯，各种意义上来说都是。

后世对此有点了解的应该都听过有司马八达的说法，简直就跟荀氏八龙似的，虽然不知道为啥都凑个八，但是那并不重要，重要的是人家出人才！

这次崔琰想着司马家那么多人才，他不管是出于何种考虑，哪怕单单只是尽自己的职责他也应当把这些人都推荐给苏云卿。