戏志才：“……”

曹操哈哈大笑：“失分失在多选题啊，那正常，多选题向来都是惨不忍睹。”

戏志才不信邪的又去拿了其他考核卷，总计有两份是通过，其他都挂了红，最惨的是百工考核，做木工、养蚕、织布……一百分的卷，他拿了十二分，还是靠单选题蒙的。

其他谋士们也纷纷效仿，荀彧不愧是同样毕业于太学的优秀学子，知识广博，功底扎实，无论是军务内务，还是民生、百工全都掌握个透彻，因此也是得分最高的人。

众人纷纷表示，曹操的考题太难了。

曹操只能退而求其次，在矮个子里面拔高个儿，让众人阅卷的时候选择回答上来的人，尤其是多选题正确率高的人更是重点提拔对象。

由此，一场由兖州上层官员们发动的考核选才之事如飓风般刮遍了兖州各地，掀起了民间滔天巨浪，也带动了兖州官员们“温故而知新”的进学风潮。

曹操所设的考核方式简陋而纯朴，他脑海中有想要通过考核，来达到“公平”、“公正”、“公开”的想法，对其中章程却仍然在摸索之中。

稚嫩的考核制如同新生婴儿般脆弱，它或许漏洞百出，或许想法并不成熟，却给曹操治下带来了深远的影响。无论这“婴儿”是否能够安然无恙地长大成熟，至少现在，曹操顺利将它运用了起来。

与此同时，举荐采纳人才的方式并没有被废除，与考核制度共存于兖州。