（觉得挺有意思的就提了一下）

第59章

短暂的思考后, 卡罗琳整理了语言，对格林女士说明了自己的想法。

换位思考一下，若她自己是格林女士, 在对一个年轻员工委以重任的时候，也难免需要从不同角度考量。

“格林女士, 我一直都非常感谢您对我的指点、提拔与帮助。您应该也能看出来, 我对美思的重视，对优选店的重视。”

“我明白对我而言, 这个机会有多重要。所以, 请您相信我, 我不会让您失望的。”

“卡罗琳，我明白你的担心，也从没怀疑过你的能力”, 格林女士得到了自己想要的答案，露出了卡罗琳熟悉的优雅笑容，“文森特在服装领域非常熟悉, 但他也有他的不足之处。他之所以回到芝加哥，同意来到美思, 是因为他在几年前投资失败后生意就一直不顺, 只好卖掉纽约的房产还了贷款。我了解他，也和他说的很清楚, 他来优选店是协助你。”

“所以你放心，我既然是叫他来协助你，他就会听的领导。你要做的是掌握好管理的方式，学到他身上值得学习的能力。”

说到这里, 格林女士从抽屉里拿出了一份本夹，递给了卡罗琳。

卡罗琳看着格林女士严肃的表情, 上前双手拿过了本夹，在格林女士的眼神示意下认真而快速读起了其中的文件内容。

本夹里面有两份文件，都是格林女士专门为卡罗琳准备的合同。

第一份是普通的雇佣合同，在卡罗琳之前成为格林女士的特别助理时，就曾经签署过一份类似的合同，只不过条款更简单。

在这份合同里，格林女士提高了给她的薪酬待遇。如果她签下这份合同，作为优选店的负责人，在未来的一年里，她将会得到每周四十二块的周薪，这个收入几乎赶得上阿德勒先生这样已经有十几二十年管理经验的经理。同时，她也会像现在这样拿到销售额的业绩提点，只不过基数范围会从优选柜台变成整个美思优选店。

第二份合同则有些不一样。这份合同的期限，是五年。

这份合同里，格林女士只将她的周薪暂时涨到了每周三十五块，之后每年增长一点，而且也没有业绩收入。但卡罗琳作为优选店的负责人，会在每月账目结算后获得优选店净利润的分成。同时，五年之后，如果优选店的收入达到了卡罗琳和格林女士计划中的规模，她将有机会获得美思优选店的股份份额，成为优选店真正的合伙人。