换句话说，现在的柴崎源生完全没有当社畜的经验。在这一点上，柴崎源生倒是终于有点正常小孩的样子了。

太宰治其实也无所谓柴崎源生干什么，毕竟按森鸥外说的，只要柴崎源生不去看门，其他干什么都行。

——看门太浪费柴崎源生的才能了。

这句话森鸥外当时虽然没有直说，太宰治也想得到。

而要想让柴崎源生转变观念，改变十年前的小孩总是要比十年后那个完全不为所动的柴崎源生来得简单。观念的转变并不是一朝一夕的，所以才需要十年前的柴崎源生留在这里足够长的时间。

——森鸥外的说法是这样，但太宰治觉得十年前的柴崎源生比较听话，不像十年后那么难搞绝对也是其中一个重要原因。

总之先给他找份工作……柴崎源生想不到自己适合干什么，但太宰治也不是职业咨询顾问。

老实说，太宰治刚听见森鸥外把纠正柴崎源生职业观念这个任务交给自己的时候，他心里不由得冒出来一句话：

这个男人终于疯了。

但首领的面子还是要给的，而且比起他平时的那些无聊工作，看着柴崎源生确实还比较有意思。

不过他一时半会儿确实也想不到该去让柴崎源生做什么……太宰治眯了眯眼，忽然想到一个有趣的玩法。

干脆让柴崎源生去每个部门都待几天，就当是职业体验了。

“太宰先生，我们现在要去哪？”

“不知道啊，”太宰治打了个哈欠，“选来选去的太麻烦了，干脆等会儿我们遇到哪个部门的人就去哪里好了。”

柴崎源生：“？”这么随便的吗？

“那，”柴崎源生艰难地压下自己想要的吐槽的欲望，“我们去那里干嘛呢？”

“当然是玩…哦不，职业体验。”

太宰治神色自然，像是刚才没有口误说出“玩”这个字一样。

柴崎源生：“……”具体要干什么他猜不到，但多半不是什么正经的事就对了。

他们的对话还没结束多久，迎面就走来一个人。

“太宰先生。”人事部部长停下脚步，朝太宰治低头致意。

“你来得正好，有事要交给你。”

听声音，太宰先生今天的心情似乎很愉快，人事部部长不由得放松了一点，“有什么事属下立刻去办。”

“其实也没什么，帮忙带个新人而已。”

新人……还是个小鬼？

因为先前低着头，外加柴崎源生个子小，人事部部长先前没有注意太宰治身后还跟了一个人。

说起来，他好像是听过有传闻说中原先生又捡回来一个小孩，然后被太宰先生挖走的事。

与其说是带新人，不如说是带小孩了。

人事部部长下意识地就认定了这是个麻烦差事，虽说从结果来看，这个想法也没什么错。