“老板，那您看，我们接下来？”</p>

问题人员要怎么处理。</p>

主播要怎么补偿。</p>

大老板摸了一把自己光光的脑袋：“白咖的主管别当了，给她换个部门——就去公关吧，我看她人虽然莽撞，但归根到底还是有两把刷子。”</p>

运营总监暗自冷笑。</p>

换个岗位算什么惩罚，归根到底，老板并不觉得白咖所作所为有什么大问题。</p>

这是要护着人的意思了。</p>

“扣一这主播嘛……”老板神情淡淡，“就多给点推广资源。”</p>

“运营。”大老板安排工作，“你们安抚好她，别让闹了。兔牙虽然不是什么大公司，但在业界好歹也是头部，她不在兔牙，能去什么地方？”</p>

“小姑娘不懂事，你们要多给她讲讲厉害关系。”</p>

总监们交换眼神，心中明悟。</p>

看来，扣一发律师函一事，还是惹得老板不开心。</p>

以扣一的直播水平，平台配套给她相应的资源，不是应有之意吗？</p>

将原本应该给她的东西定性为补偿，未尝不是平台表达愤怒的方式。</p>

老板发了话，其他人自然不会再反驳什么。他们都明白，经过这一次，在以后的合作中，平台都不会将她当作核心培养对象了。</p>

发律师函虽然爽快，但也得承受后果。</p>

“你们还有别的意见吗？没有——”</p>

“稍等一下。”</p>

秘书小跑着溜进来，悄声在老板耳旁说了什么。</p>

“十万？！三十万？！”</p>