所有人都累趴了。

云芜看了看自己的小金库都快乐翻了。

疲惫的社员们缩在角落了，委屈巴巴地问，“社长，咱们有没有薪水的？”

云芜收起自己的笑意，凶巴巴地吼，“瞎说什么呢，你们还是学生，是来学习的，怎么能说钱？等你们出师，那不还得赚大钱？”

不过，云芜最近也在思考，云记的收益一定会让社员们心里有点疙瘩的，目前还不显，等上了正轨，要怎么均衡呢？

于是，云芜高声宣布，“每个人的营业额会累计，学期末统计第一名的，可以得到一份额外的奖励。”

掌声四起，云芜很满意，社员们也很满意。

具体奖励什么，晚点再说。

云芜想得很多，她的社团是学生性质的，意味着每年都会有很多新生加入，虽然店也是可以新增的。

但是大概是不会成正比的。

如此情况下要怎么调动社员们的积极性呢？

若之的意见就是不需要，单单是可以免费学厨艺这个事就已经足够吸引人了，不需要另外设置什么。

云芜不这样想，之前和学校商量过，校外的店全权交由云芜处理。

也就是说，美食社和云记本质上来说并不是一起的。

学生们在学校社团学习无可厚非，也不会有人说什么。

但是到云记实习就约等于工作了。

虽然也是实践课程的一种，但是云芜是个良心的好老板，她觉得这样不好。

特别是等到社员越来越多以后，第一批社员毕业后，焉知道这些社员会不会另起灶头和来和自己抢生意？

又没有法律规定饭店只能由她云芜来做。

为了她的事业，云芜觉得得有个什么可以让社员们都为之努力的东西。

股份吧？

云芜觉得可以把这个作为奖励。

云芜自己把股权分为十个百分比。

云芜自己占了六分。

给一分扶子苏，毕竟扶氏投入了不少人力物力。