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另一边，在尚河市，池歌飞刚刚坐上车，司机一路载着他和吕老爷子往公司去。

“今天带你去分部看一下，最近正好有个游戏项目在初期阶段，你过去跟着看看，有意见直接跟他们提。”

“知道了。”池歌飞淡淡应下。

吕家的公司在尚河市CBD中心，一连五栋高耸入云的大楼都是吕家的，正中间的那栋是主楼，后面的四栋按照互联网涉及到的内容类型不同进行划分，每栋楼都代表不同的部门。

吕氏的工作氛围属于主动激励型的，双休与节假日一天也不少，福利人人平等，奖金则要看该员工的个人努力程度和贡献程度来决定。

努力这种东西虽然偏主观，但吕氏有一套自己的参考标准。

简言之，吕氏既看中才能也看中过程，没有天赋但是很努力的人一样能闯荡出一片天地。

良好的企业文化能孕育出良好的工作氛围，吕老爷子带着池歌飞进公司时，就能看到所有人各司其职，丝毫抓不到消极怠工的人。

吕老爷子把池歌飞径直带去了他寒假待过一段时间的游戏项目部分部，交代了一下池歌飞要再在这里待几天这件事，又检查了一下最新开发的游戏的进展，才先一步离开。

因为寒假一起共事过，大家对池歌飞的印象都是年纪轻轻很难相处，偏偏天赋技能满点，不管多难的东西，只要打好基础，分分钟就能学会，还比这里每个拿着年薪七位数的大佬们都要努力。

游戏部的大牛们对他简直是又爱又恨，爱与他共事，人狠话不多，恨他把技能都学走了，还总能轻轻松松想到多维利用的办法。

一想到这人几年之后可能会是自己的顶头上司，众人心里不得不服。

所以池歌飞一来，游戏部分部的气氛立马变得更加紧张，所有人都铆足了劲干活。