至于无痛苦催好评，不反感发广告，她简直乐不可支，还能有这种功能

虽然不知道真假，不过权且相信它是真的。试试便知。

那这样说来，在招聘的时候就不能找评分太低的客服。

还好现在还在任务期间，还能试用这个功能。

她首先看了看店铺已有的客服的评分。

分数最高的是厉芸，评分85。

其次是宫薇，评分82。

然后简雨和宁柔茵分别78和75都还不错。

招聘的话就不能找60分以下的客服，若是评分不及格，员工能力加分功能将不奏效。

方灿灿又看了看，美工、打包发货、采购这三个职位也有加分项。

尤其是打包发货的职位有一项能力加分竟然是不出错。

这简直太重要了。

虽然杜存义和林扬都认真负责，不过，人非机器，很难不发生纰漏。

系统竟然能降低出错率，这点简直是神助攻。

不出纰漏除了不发错货，不贴错标签这些以外，还包括质检，不遗漏质量有瑕疵的产品。

这个环节非常重要，可以有效的避免客人的投诉率，也可以进一步的缓解客服的压力。

有了这项功能以后，方灿灿贴出了招聘广告。招4名客服，2名美工，3名打包发货员。