这对新晋设计师徐沁儿来说也是极大的鼓舞。

“徐沁儿，你真的很棒!设计的款式这么受欢迎。”方灿灿夸道。

“灿灿，如果不是你的话，这款产品也不会这么火爆。对了，当初的星条旗图案你为什么直接弃用，而选择了湖蓝渐变和方格拼色的款式呢?”

方灿灿：“星条旗图案虽好，不过当我看见另外三款布料的时候觉得应该会更畅销。当时也问过店家，布行老板也推荐这三款。”

徐沁儿不得不佩服：“灿灿，你的眼光真好!以后我拿色卡回来我们一起选!”

方灿灿生怕让徐沁儿失去信心：“其实，你不要有顾虑，以后设计的时候还是按照你的想法走，最关键的还是衣服的款式和版型。”

“嗯!好!”

这些天处于流量高峰期，虽然刚刚为小c女装店添了不少新员工，可所有人都打起120分的精神迎接这次的销售高峰。

双十一：【友情提示，如果你能够短时间内提高员工的满意度，将会大幅度提高员工的工作效率。】

方灿灿：道理我都知道，可是你也说了，是短时间内提高，谈何容易。

双十一：【呵呵，我就提供思路，具体该怎么做得你自己想。】

方灿灿也知道提高员工满意度可以提升效率，那是因为，员工满意度占了员工评分的30，而员工评分又决定了系统的员工效率加分的基数。

若是能够短时间提升所有员工的满意度，必将大幅提升所有员工的工作效率。

当然最直接的方法就是加薪，可方灿灿也知道，加薪这种方法只能偶尔为之，且如今所有的正式员工都有绩效分成，其实加薪的作用已经不大。

还有什么别的方法呢