“虽然如今是黎杰在负责跟单，不过，他的职责是采购，设立专业的跟单员的确非常重要。”

这个岗位的一直缺失，也从侧面反映了，公司在发展过程中，hr部门的长期缺席导致了各方面的问题。

灿美的招聘工作开始如火如荼的开展起来。

此时，南城服装工业区，乐天服装厂的老板办公室里。

沈乐天翘着二郎腿正在跟自己的销售部经理聊天。

在孔东宇离开以后，销售部经理这一职位就交给了他的侄子沈建。

很多中小型企业，尤其是这种生产型企业，做到最后没有做大，反而往家族企业发展。

这也是因为老板谁都不信任，最后只信任自己的血亲导致的。

此时沈建察言观色，从沈乐天的言谈中得知，沈乐天对之前的那个销售部经理孔东宇依旧耿耿于怀。

当初对方并没有竭力为自己解释，而是负气之下直接走人，这对他而言自然是好事，趁机顶替了孔东宇的位置成了新一届的销售部经理。

可对于沈乐天来说，这口气还是咽不下去。

“大伯，之前你不是让我留心观察灿美服饰和孔东宇吗?他们最近可倒了大霉了，之前跟他们合作的十一家工厂如今都表示提价，而且直接提50!”

“你消息太落后了，这事刚出来我就知道，可是可恶的是孔东宇的工厂非但没倒闭，反而规模突然猛增，听说他又把隔壁的5层楼的厂房都租下来了。”

“这真是奇怪了，孔东宇组织的这十一家出现问题，灿美为什么还不跟他解除合作?”