虽说库存和成本控制的不错，不过这三人的确没有为公司创造多少价值。

冉晓珊实在是忍不住了, 在qq群里找人聊天。

冉晓珊：【难道你们一点都不觉得这个制度有问题吗?】

谭晓东：【有什么问题?[一脸懵逼]】

冉晓珊：【我知道你们小组的成绩好，可是你有没有想过?你之前的工资多少?如今才多少?】

谭晓东：【话也不能这样说。任何新生事物, 都需要一个发展的过程。再说我们这个小组也并不是做得最好的。完成度最高的那个小组, 人均月工资也超过1万了。自己做的不好，就从自己身上去找原因。以后越来越好不就行了吗?】

冉晓珊：【你觉得小组成绩不好, 只是因为我们不努力吗?】

谭晓东：【当然不是。也可能是因为你们不适合。】

冉晓珊：心塞。

冉晓珊：【反正我是做不下去了，以前做买手的时候, 一个月的工资少说也有8000。如今一个月才一千多, 你让我怎么坚持下去?】

谭晓东：【可能是你们小组的分工有问题, 也可能是人员配备的问题。你们一个小组就有两个买手，自然是不合理的，当初我就说过了, 我们十二人最好分在不同的小组。你跟张蓉偏偏要扎堆，却没有一个运营，自然在淘宝销售方面落后于其他人，我建议你们组员进行调整，如果实在不适合，就申请调岗。】

冉晓珊原本是上网找安慰的，没想到谭晓东这一番话说得她越发来了火气。

冉晓珊：【我不做了还不行吗，我辞职!这种坑员工的公司，我也不想待下去了，你们谁愿意继续待着请自便，反正我就一句话，这小组制度实在是太不合理了!】