安泽伦看着这些同一个写字楼投来的建立简直洋洋得意：“哈哈哈哈，这也太巧了，看看，这不是上次跟咱们抢办公室的那家公司吗?24楼的瑞华贸易，他们家的外贸专员也来应聘咱们公司了。”

方灿灿一愣，瑞华贸易那不是章雨欣的公司么?

“老大，你说像这种情况我们要不要啊?会不会引起邻里之间的争斗?”安泽伦憋着坏的笑着问道。

方灿灿笑道：“要啊，不拘一格降人才，必须要。安楠国际里原本就有不少外贸公司，如果对方员工想要跳槽来我们公司，为什么不要?”

安泽伦越发笑得嘚瑟：“嘿嘿，还不止一家，我们要成为楼霸了。”

方灿灿扶额：“行了，楼霸，干活。”

她之所以不怕同一个写字楼的公司跳槽过来，一方面固然是因为原本灿美服饰就在安楠国际待不长了，而另一方面她从来不觉得员工跳槽这件事是单方面的原因。

灿美内部的员工也有跳槽的现象，与其指责员工，还不如好好反省下自己究竟什么地方可以提高。

让方灿灿没有想到的是来应聘的员工倒是有不少是冲着灿美服饰的小组化结构来的。

而且就算外贸部暂时没有小组化结构他们也不介意，都说愿意等。等灿美服饰的外贸部业务逐渐上升以后，老板也会考虑将外贸部分纳入小组化体系的。

这让方灿灿十分开心，她没有想到自己的公司制度竟然会为她吸引来外贸人才。

不过这次招聘也让安泽伦大开眼界，很快他就遇到了自己这个hr经理也拿不定主意的人。

只能让方灿灿亲自面试。