听到他的语气越发严肃，有人开始渐渐鼓起了掌，那掌声力道很轻，动作很慢，声音难听。

接着是第二个人，第三个人。

无数嘲弄掌声组成了这一次晨会最荒谬的合奏。

“张丽娟带的学徒下周转正。”主任又说，“全线工人五十块钱奖金，剩下的人好好干，想要钱，指标就摆在那里，没人拦着。”

听到「学徒转正」，张芳身边的几个病友伸手拉住了她这个病毒源头，随后露出「太好了」的神情，像是她终于得救了。

而其余众人又开始传来嘈杂的窃窃私语声，我一句都听不清。

虽然不知道内容，但我也大概可以猜测一下。

他们说“车间主任对张丽娟这么好，怕不是也有一腿吧”。

他们说“二奶还能有奖金，真是没天理了”。

他们说“靠勾搭别人上位，也有脸在车间里待着”。

他们说自己不太舒服，可能需要就医。

可他们真的不知道我为什么会有奖金吗？

我虽然身为组装流水线的最后一环，可是小到焊接口，大到电路板，所有的相关知识我都烂熟于心，我只是用他们患病的时间强化了自身。

只要他们想，他们也行，可他们得先把自己治好。

车间主任再次皱着眉头扫视过众人，目光如同音量键一般，将扫过的地方静了音。

随后他清了清嗓子，开口说道：“你们要是有啥问题嘛，现在就给我大大方方说出来，在下面说话算啥本事？如果明天晨会我还见到你们这个态度，每个人扣一百。”

这句话的力度应该是这次晨会最重的，再也没有人敢出声说话。

车间主任又回头看了看身后的秘书：“今天说的话都记下来了吗？”

“记下了。”秘书点头道。

“好。”车间主任从手中抽出一张表格，伸手递给了他，“把今天表扬的公示信先张贴了，其他人有没有啥要说的？我现在给你们机会说，过了今天就别怪我不客气了。”

这种领导的威慑性发言这些年我听了很多，他们并不想听到员工真的反映问题，只是想将问题压紧、填埋。

这种方法对他来说有好处，可对我来说只有坏处。