科学用人。

自然要科学的把人才应用于急需的领域。

现在南洋急需的是什么样的人才？

化学、生物、数学、物理、材料、机械、计算机、航空、航天……

可以说各行各业都需要，毕竟，科学是一个系统工程，一个行业拖后腿都不行。

就像南洋现在虽然有了电脑，但是距离因特网还差远了，想要因特网，还需要解决光纤，而光纤则需要解决激光等一系列的问题，等到这些问题解决了，才能解决上网问题，其实，中间还有无数问题需要解决，科学是个系统工程，并不是说突破了哪一个关键的节点，就可以得到整個体系。

事实上科学就是短板理论，决定科学水平的永远都是水桶上最短的那块短板。

总之，现在南洋需要的是各个行业人才，毕竟，南洋是要以一已之力，推升小破球科技水平的，改变人类命运的。

当然，主要还是改变南洋自己。

其实，改变南洋自己的同时，也就改变了整个世界。

就像瓦特、爱迪生、福特等人为什么可以写进历史书，为什么很多人佩服比尔·盖茨，佩服乔邦主。

说是因为他们的企业和产品改变了世界，使人类的生活变得更美好，就这么简单。

就像人们很少喜欢洛克菲勒、巴菲特和李嘉诚一样，因为他们虽然商业上非常成功，但也只是一个商人，他们的公司并没有改善普通人人的生活。

未来的南洋，应该说是什么样的角色呢？

就像历史书中的瓦特、爱迪生一样，提到南洋的时候，人们会惊讶的“哇”一声，然后历数南洋给人类带来的改变。

想要实现这个目标很困难，毕竟科学涉及到的学科很多。

但是完全可头痛医头脚痛医脚，选择一些重点领域，进行重点突破嘛。

这一点有点儿像是苏俄的“攻关体制”。

只逮住一只羊使劲薅，不一定能薅出一件羊毛衫来。

但是要是逮住一群羊薅出一件羊毛衫，会有难度吗？

如果有难度的话，那说明羊有点少了。也就是需要更多的羊！

发挥体制优势我还不会吗？

国王试验室不是现成的机构吗？

自己以后每天从系统里弄出几本超越时代的技术书籍类，把“偷渡”来的技术，塞到国王试验室里，人才质量对自己来说意义并不大，反而是人才的数量更加重要。

100个人攻关一个方向，量变足以引起质变。